各位朋友,易友,大家好!

八字命理中自古以来对于“伤官”一直存在一种偏见,主要因为它的特立独行,桀骜不驯的作风与传统的规则和伦理相违背,尤其是会对我们万众敬仰的“正官”构成大的威胁,所谓的“伤官克官,为祸百端”,“正官”为“禄”,把“伤官”定义为“背禄”之神,大凶神,所以只要看到“伤官克官”就认为大祸来临,殊不知任何事物的存在都有其价值和意义的。

这个世界本来就是阴阳对立且统一的,“伤官”虽然是“官星”的问题和麻烦,但反过来讲这些麻烦也是证明你能力的机会和挑战,最后就看你能否对其进行正确把控,因为只有经历风雨,方见彩虹,历经磨难,才获成功,所以正官格“官印相生”的格局,反而是不惧“伤官”来袭的,换句话说,“伤官”反而能促成格局更加稳健,这是为何呢?今天我们就来深度聊一聊它的底层逻辑。

打开网易新闻 查看精彩图片

正官格”喜“财印相辅”为基本配置:

“官印相生”以正官格最为纯正和典型,所谓“正官格”为月令是“正官”,比如甲木生在酉月,乙木生在申月,同时配以“财印相辅”为基本配置;用“财星生官”,用“印星化官”,因为“财生官”是让“官星”肥硕有源,给“正官”充足的养料保持生机,那为何“正官”壮大了要用印化呢?因为如果无印,那么“正官”的力量就会通过克制日主的方式进行传导,这对日主来讲是一种被动的接受,克本身就是一种消耗而没有能量的转化和吸收。

而一旦有了“印星”的参与,那就截然不同,此时“印化官”则是用“印星”把“正官”的能量和特性(比如管理能力,责任感)通过“相生”的方式被命主所吸收,同时“印星”本身的智慧,文化也会传递给命主,这样命主就会汲取了“正官”和“印星”两种关键的能量,这两种能量的优点就都会在命主身上体现出来,但有一个前提那就是命主一定要“身弱”,这样命主就是一个既有智慧和学识又不失管理能力的人才了。

“官印相生”的最高境界如何获得?

任何组合要想达到提高层次一定不是简单的能量叠加,比如“财官印”的铁三角组合,如果岁运只是单纯的增加“财星”或者“印星”的能量,让三者继续保持顺生顺泄的结构,这当然是可以的,因为正常的格局标配就是这样,所以命主现实中可以获得不错的平台,也能取得一定的社会地位和成就,但在通往权力的舞台上,这些只是正常的积累而已,比如通过“熬,轮”的方式获得,时间久且成效慢。

但如果想要命主能够快速达到权力之巅,从众人中脱颖而出成为大BOSS,那么仅仅靠“财官印”得循环相生是远远不够的,所以一定需要打破这种循环,给命局增加一些挑战和麻烦,让关键的用神做出快速而有效的反应,从而证明命主拥有敏锐的谋略眼光,过人的胆识和临危不惧的心理素质,这样你才能上升至一线管理梯队。

而“官印相生”最关键的用神就是“印星”,它能化官也能护官,化官是本职工作,而护官则是真正“印星”运筹帷幄能力的高纬度升华,“印星”就是权力的缔造者和驾驭者,要凸显出“印星”的护官之功,那就必须要有威胁到“官星”的元素出现,大家此时应该想到了那就是“伤官”,“伤官”虽然是“正官”的极度破坏者,但也是能缔造“官印”紧密有情配合的踏板石,这是为何呢?

“伤官”的天敌就是“印星”,“印星”是对“伤官”的天然制约,单纯的“印制伤官”其实并没有太多的深层含义,这也是一种本职工作,但是如果“伤官”此时出现在“正官”身边,而“印制伤官”增加了一层关键的职责那就是保护“正官”,这就是“印星”为用神的顶级配置,让“印星”的正面作用发挥到了极致,既化官,又制伤,又生身,焉能不大贵?

“官印相生”遇到“伤官”,在现实中表现为让命主完成了一些别人所不能解决的棘手问题,虽然过程也是曲折甚至残忍的,但命主在困难面前并没有退缩,反而展示出了常人所缺失的独特驾驭能力,最后征服了险境获得了成功,这其实也是命理学中常谈的“病药结构”即:“有病方为贵,无伤不是奇;格中如去病,财禄两相随。”

举例说明:

乾:

甲 壬 乙 戊

申 申 巳 寅

大运:癸酉 甲戌 乙亥 丙子 丁丑 戊寅 己卯

此造为薛相公之命,原局为乙木生申月,正官格,天干透出壬水正印,戊土正财,财官印俱全,但地支有巳火伤官在伤害正官,壬水在天干居高临下可以形成对巳火的约制,他在丙子,丁丑两步食伤透出的大运仕途高升,贵至宰相,就是因为丙丁火食伤来袭,壬水可以起到制食伤护官的作用,从而获得极权。

乾:

甲 丙 己 甲

子 寅 丑 子

大运:丁卯 戊辰己巳 庚午 辛未 壬申

此造为刘中堂之命,原局己木生在寅月,正官格,有两个子水财星发源,又有丙火正印化官,财官印顺生俱全,格局非常的稳健,庚午,辛未两步食伤透出的大运仕途高升,贵至中堂,同样也是食伤透出,正印丙火可以制食伤而护官。

这样的案例在命书和现实中是很多的,大家细心就可以去发现,但凡用官印配合的,都是在“食伤”出现的大运或者流年有提升的机会,就是因为“印星”在发挥极其重要的作用,而“食伤”虽然是问题和麻烦,但也是证明命主的能力的关键因素,其背后的人事表达为如果我要升要职,那么我一定要做出一些别人做不了的事情来证明自己,让别人刮目相看,从而获得别人的信服而领导众人。

今天的分享就到这里,谢谢大家!

文/酉印文化