自“清廉站部所队”建设以来,青峰烟叶收购站聚焦“清风倡廉、清风育廉、清风督廉、清风筑廉”四个维度,努力打造清廉烟站,为引领高质量发展营造崇廉尚廉的良好氛围。
理论学习常态化 理想信念坚实有力
打造特色鲜明的“育廉阵地”。打造“一廊一馆一课堂”廉洁教育阵地矩阵,“一廊”,打造廉洁文化长廊;“一馆”,在烟站生活区打造“廉洁家风馆”,开展廉洁家访、座谈会;“一课堂”,依托“三会一课”、站点月度例会开设警示教育课堂,全力营造崇廉尚洁浓厚氛围。
打造互促共进的“学廉阵地”。全方位整合网站、“清风拂雁·雅”等资源,加强站点员工廉洁文化、党纪法规、案例通报、工作经验等教育力度;因地制宜打造“沉浸式”线下阵地,充分利用书屋、菜园、食堂、电脑屏保等设施资源,引导员工自警自省自励。
打造良性互动的“倡廉阵地”。坚持以文化人,把烟叶技术员、综合内勤员等岗位对廉洁的理解,制作拍摄廉洁文化视频;深入开展理想信念教育、爱国主义教育等活动,将廉洁文化价值导向、行为约束、环境净化的基本功能转化为一体推进“三不腐”的治理效能。
廉洁防控清单化 监督制约扎实有力
持续推进制度固廉,明确职责“早提醒”。坚持让权力在受约束的环境下运行,以制度强化“不能腐”,加强对制度执行落实的监督检查,强化制度刚性约束;定期开展监督谈话,遏制苗头性、倾向性问题,确保责任和压力有效传导到烟站员工“神经末梢”。
持续推进家庭助廉,涵养家风“早预防”。坚持将家风建设作为厚植清廉文化、培育清廉风尚的有力抓手,开展清廉文化活动,签订廉洁自律、家属守廉助廉承诺书,持续加强“八小时外”监督,使家庭真正成为党员干部纠风除弊、拒腐防变、永葆本色的坚固后墙。
持续推进监督促廉,风险排查“早纠正”。落实烟叶生产廉洁风险防治机制,强化权力运行监督制约;公开“小微权力清单”“廉洁风险排查防治清单”“纪律作风建设负面清单”,聘请党风廉政监督员,定期开展廉政“体检”。
服务中心长效化 提质增效坚定有力
推动公开公示,落实“阳光收购”。通过利用种烟村公示栏、烟站公示栏、党员活动室等上墙场所,加强对补贴投入、政策兑现、服务承诺等进行公示,让“权、钱、物”在阳光下晾晒,对投诉举报台账化闭环管理,维护烟农群众的合法权益;规范履职行为、狠抓问题整改。
以“清廉烟站”建设为契机,拧紧履职“安全阀”,紧盯群众身边不正之风,向烟农调查烟站的工作作风、服务态度,广泛征集问题线索,切实将监督触角向基层延伸,提醒干部职工规范工作行为,签订廉洁从业承诺书,以实际行动践廉;注重廉而有为、提升烟农满意度。坚持把“为烟农办实事”作为清廉烟站建设的重要内容,不断推进清廉服务,持续提升烟草形象,深入各产烟村组开展烟叶生产调研,与广大烟农开展面对面座谈,听取烟农意见建议,共同谋划来年烟叶生产工作,为烟叶高质量发展提供智慧和力量。
清风徐来,林谷幽凉;廉洁盛兴,正气浩荡。青峰烟叶收购站将持续深入把清廉建设与本地独特的文化韵味以及业务工作紧密融合,致力于将基层烟站打造成崭新风尚、浩然正气的“清廉港湾”,使其成为廉洁文化生根发芽、茁壮成长的一方沃土。(图片由尼金玉授权提供)
来源：中国日报网
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