刚刚有网友爆料称，公司要裁员，拿赔偿走人还是继续留下来工作？
中山市一家纺织科技公司整合到越南公司，80%员工要被裁员，公司跟员工协商解除劳动合同。因为公司要裁员，一些员工也面临选择，不知道拿赔偿走人好还是继续留下来工作好？
- 这究竟是咋回事？
我们来看看该网友提供的信息。这是该企业发布的公告。
公告
尊敬的全体员工:
我们在此深感遗憾地通知大家，由于公司量产整合到越南永欣三厂，中山区只保留开发部，机台及人员配置减少，经过公司慎重讨论后，我们不得不做出遣散公司员工的艰难决定。
公司决定自本公告之日起，截止至2024年12月25日，公司将停止部分生产经营，并提前一个月与全体员工协商解除劳动关系。感谢大家为公司付出的辛勤汗水和努力!
最后，希望全体员工们再接再厉完成本职工作，请勿消极怠工，违者按员工手册6.3.2.1条例(无经济补偿金解除劳动关系 --严重违反公司规定)处罚。
敬请全体员工予以理解和支持,谢谢大家!
厂主管:曾某某签字
2024年11月18日
这个公告的核心要点，就是由于公司量产整合到越南永欣三厂，中山区只保留开发部，机台及人员配置减少，公司不得不做出遣散员的决定。
值得注意的是，这家企业提前一个月与全体员工协商解除劳动合同。并将在2024年12月25日，公司将停止部分生产经营。
根据网友思路，这家企业就是中山腾星。据网上信息显示，该公司成立于2017年5月，注册资金达6000多万元，隶属于中山华利集团全资子公司。该公司的老板很有实力的，来自中山市首富张聪渊家族。
据《2022年胡润全球富豪榜》显示，张聪渊家族凭借900亿元人民币的财富，首次上榜该榜单并排名第149位，排名在广东中山地区的富豪榜第一位，登顶广东省“中山新首富”宝座。
早在今年2月有媒体报道，中山华利实业集团股份有限公司（以下简称“华利集团”）2月2日披露，该集团花1亿拿下越南21万平工业用地。
公司全资子公司越南百捷鞋业有限公司（以下简称“越南百捷”）、越南威霖鞋业有限公司（以下简称“越南威霖”）以自有资金向关联方宏福（越南）投资发展有限公司（以下简称“越南宏福投资”）购买其位于越南清化省安定县贯老镇工业集群合计三块土地的土地使用权及交通道路、供电、供水、排水、污水处理等配套基础设施（以下简称“标的资产”）。
如今，中山腾星工厂计划搬到越南，就是该集团的战略布局。
但是，作为该企业的员工却犯了难。是那赔偿走人还是继续坚守呢？
- 针对此事，网友们纷纷议论，各抒己见。
有网友认为，有钱赔就算好了，很多国内厂都是逼走的！没前途就早拿钱走人。
有网友表示，事已至此，建议拿钱走人，好聚好散。
有网友质问，公告写得这么差？每段开始都不留两个字的空格？
有网友感慨，看吧，民企裁员没有n+1。
有网友评论，这家公司能够做到这样已经不错了，遣散员工还给补偿。
不得不说，这家企业之所以要搬到越南，显然是看中了越南的人口红利，劳动成本更低，特别是做鞋类产品，都是手工活，需要大量的人力资源。而国内的人工相对来说，显然优势就不明显了。在很多人眼里，这就是相对低端的产业链了。
目前，据网上公开信息，一些知名鞋厂已经或计划搬到越南。比如，裕元鞋厂，曾经辉煌一时，巅峰时期拥有十几万员工，工厂内配备医院、消防队、幼儿园、电影院等设施。后来该鞋厂搬到了越南，其原来的庞大工厂变得空无一人。
绿洲鞋厂，东莞厚街赤岭的绿洲鞋厂计划于2025年全部搬到越南，目前越南的绿洲鞋厂厂房正在紧张施工中。
此外，像阿迪达斯、耐克等品牌也将部分产能迁移到了越南。这些品牌的迁移决策通常是基于生产成本、供应链布局等多种因素考虑。
对此，你怎么看呢？
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