编者按

营商环境也是生产力，而优化营商环境是解放生产力以及提升竞争力的关键举措，更是彰显地方经济发展的“软实力”所在。近年来，新疆以《自治区实施营商环境优化提升三年行动方案（2022—2025年）》为指引，着力推进一批营商环境牵引性、关键性、标志性改革，一系列实打实的改革举措，进一步构建了市场机制有效、政府保障到位的营商环境，全力培育和保护经营主体，促进各类经营主体高质量发展。

以营商环境之“优”，促经济大盘之“稳”，谋发展质量之“进”。如今的新疆正展现出全新的活力与魅力，成为投资者竞相奔赴、扎根筑梦的热土。新疆各级政府积极作为，以开放的姿态、务实的行动，吸引着众多投资者的目光。各类企业也在这片热土上茁壮成长，产业活力竞相迸发。

这里，政策扶持力度不断加大，为企业发展提供坚实的保障和广阔的空间；

这里，政务服务持续优化，让办事流程更加高效便捷，切实为企业排忧解难；

这里，市场环境日益公平有序，激发着无限的创新与竞争活力；

这里，法治保障坚实有力，维护企业的合法权益，让企业安心经营。

“营商环境优在新疆”，这不仅是一句口号，更是新疆努力践行的生动写照。中宏网新疆将深入探究新疆在优化营商环境方面的成功经验和积极成效，展示这片土地上的无限潜力与活力，让更多的人看到新疆在新时代经济发展道路上的坚实步伐与璀璨前景。

就业，一头连着经济运行，一头连着民生保障。2024年以来，泽普县把就业作为最大的民生工程来抓，深入实施就业优先战略，落实就业优先政策，强化就业服务供给，全力推动高质量充分就业，就业工作取得显著成效。

近日，在位于赛力乡的新疆幸福服装有限公司，今年刚入职的迪丽拜尔·阿卜力孜正通过设计软件进行服装设计。十几分钟后，需要裁剪的布料图纸就被打印出来，送到了裁剪工人手中。看到她熟练地操作，很难想象她是今年刚毕业步入社会的大学生。

服装裁剪工人正在熟练操作机器

迪里拜尔·阿卜力孜说：“我本来就是学服装设计专业的，去年毕业之后一直没找到合适的工作。今年我参加了县里组织的招聘会后，就来到新疆幸福服装有限公司上班。现在我主要负责设计工作，我对现在这份工作很满意。”

新疆幸福服装有限公司办公室主任伊丽姆努尔·努尔艾合买提说：“随着我们公司的订单不断增加，我们需要的工人越来越多。今年我们公司新增了20个工作岗位，其中3个是高校毕业生，剩下的17个岗位全部给了周边乡镇的群众。他们通过进厂务工，有了稳定的收入。”

2024年，泽普县人社局通过开展“春风行动”、公共就业服务进社区、残疾人专场招聘会、区域劳务合作、直播带岗等多种形式，全力抓好岗位挖掘、就业指导和重点帮扶等工作，为全县求职者提供更全面、更精准的就业服务，实现“人人能就业、月月有收入”的良好局面。

招聘会现场

泽普县培训就业服务中心主任普尔凯提·吐逊说：“为了让泽普县更多人实现就业。今年以来，我们组织开展了三十多场线上线下招聘会，新增就业岗位两万多个，实现城镇新增就业3251人，农村就业48000多人次，有效解决了全县就业这个民生保障问题。”

除此之外，泽普县还高度重视重点群体就业，统筹开发适合残障人群的公益性岗位和辅助性岗位，助力残障人群实现就业增收。家住阿依库勒乡阿依库勒村的图尔逊尼亚孜·吐鲁甫手部有残疾。今年，她通过林果业管理技术培训，获得了阿依库勒乡林业站护林员的岗位，彻底解决了她务工就业问题。

图尔逊尼亚孜·吐鲁甫说：“今年我们乡给我提供了护林员的工作，主要对果树进行管理，一个月一千左右的工资，给我们家里增加了一定收入。”

为保障各类人群高质量充分就业，2024年泽普县人社局通过入户走访，采集企业用工需求，并根据企业用工实际，重点对困难家庭组织开展各类技能培训，当好“红娘”搭平台、延伸服务进万家，帮助企业解决用工需求，让各类人群都能实现家门口就业。

普尔凯提·吐逊说：“今年我们开展了各类职业技能培训5257人，让更多的群众有了一技之长，提供了更广阔的就业空间。这些群众凭借技术已经有了很好的就业岗位，提高了他们的经济收入和幸福指数。”

2024年，泽普县严格落实各项就业惠民政策，积极推进各项惠民举措落地，让企业有更多获得感，让员工有更多幸福感。截至目前，泽普县支出就业专项资金1623.26万元，惠及全县两万余人，让无业者有业可就、有业者技能提升、从业者收入增加，维护了社会稳定、促进了经济发展。

普尔凯提·吐逊说：“下一步，我们人社局将持续开发就业岗位，做好就业服务工作，为求职者提供更多优质的就业岗位，为泽普县经济高质量发展提供人力资源支持。”（图文 泽普县融媒体中心 王华贤）