在镇雄的厂里上班，这个待遇太好了！|云南|产业园|管委会|镇雄县

来源：镇雄融媒记者：罗伟龚睿林绍博

原标题：镇雄：干部围着企业转当好贴心“店小二”

近年来，镇雄县不断优化营商环境，做好企业服务，变“企业围着干部转”为“干部围着企业转”，让“企业动嘴、干部跑腿”成为常态，使政策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线检验，让企业进得来、留得住、发展好。目前，五金制造、纺织服装等劳动密集型产业正在镇雄“落地生根发芽”。

在镇雄县纺织服装产业园，一期项目已建成标准化厂房和配套设施20.4万平方米，已有10户企业入驻，直接吸纳2700多人就业。

企业入驻之前，镇雄县认真研究分析入驻企业需求，变“被动等待申请”为“主动上前服务”，从材料申报、流程办理等各方面对企业进行精细化跟踪服务。为加快项目建设进度，园区积极与企业对接，帮助办理前期手续，“一对一”全程跟踪服务，协调相关部门开展各项服务，力争项目“快落地、快推进、快见效”，全力以赴推动项目建设提速增效，为企业入驻提供坚强保障。

“从第一家企业入园以后，我们通过保姆式为企业服务，实行‘1+1+1’的服务保障机制，即：一名处级领导挂联一户企业，一个部门包保一户企业，园区一名干部具体负责一户企业，实行跟踪式保姆式的服务，让企业对我们园区感兴趣、有信心。”镇雄纺织服装产业园园区管委会副主任胡立告诉记者。

企业入驻之后，镇雄县真正想企业之所想，急企业之所急，真正帮助企业解决发展中的问题，努力让入驻企业有感有得。为保证用工稳定性，园区管委会采取了“四条措施”：一是就地就近解决员工子女入学问题；二是盘活闲置资产解决员工食宿问题；三是成立企业服务中心和儿童之家，让企业放心，让员工安心；四是针对镇雄籍员工，给予三个月的稳岗补贴。

企业入驻以来，园区积极“出点子”“想办法”，实打实为入驻企业鼓劲提气。“来到这里就有家的感觉，大大小小的事情园区管委会就给我们解决了，有了依靠。办事情方便，交通也方便，样样都好。”云南助嘉科技有限公司车间负责人徐戎连连感慨。

园区管委会通过热线电话、微信交谈、常态化走访等方式，架起政府与企业之间的“连心桥”，服务全天候，成为好帮手，真心实意当好服务企业的“店小二”，以“保姆式”的深度服务，为企业深耕镇雄发展增强了信心、增添了动力。

“我们园区通过线上大量的宣传，线下举办现场招聘会的方式为企业宣传，并协调为员工子女就地就近转学入学，成立了儿童之家，为员工子女提供无偿托管服务，解决了员工的后顾之忧。”胡立说道。

保姆式服务不仅辐射到每一户企业，更辐射到每一名员工。园区务工群众李玉聪此前在浙江务工多年，得知工厂开到了“家门口”，便辞职回家照顾家庭，因其在外务工时积累了不少经验，现在干起工作来也是相当顺利。“在家可以照顾老人和孩子，还能顺道把钱也赚到手，真是太高兴了。”能在“家门口”就业，李玉聪脸上挂满了笑容。

看到家乡发展得越来越好，一旁的谢应菊也附和道：“我现在都不想出门打工了，娃娃大了读书需要督促，能在园区找到合适的工作，我的心也定下来了。”