根据我国人社部在本月20日发布有关深入推动社会保障制度改革的通知，接下来，我国的社保制度将会继续推进改革，那么对于在职人员和退休老人来说，有六大方面需要注意：
第一，养老金双增长。此前中央经济会议就已经提出要在2025年继续给广大的退休老人们继续上调养老金，而这一次，人社部的通知也再次明确提到，提高大家的养老金水平，并且还要逐步提高城乡居民基础养老金。
第二，社保基金运营平稳，养老金发放底气充足。养老金虽然实现了年年上调，但是调整比例却是逐年降低，因此就有很多人猜测，是不是我们的养老基金要没钱了？根据相关数据，包含我国的社保基金、基本养老保险基金、企业年金以及划转部分国有资本累计剩余约18.1万亿元。这充分彰显了我国社保运营的平稳性，所以说大家不用担心，养老金的发放和上调都是底气十足的。
第三，完善职工基本养老保险全国统筹制度，健全统筹资金调剂机制。以前，部分经济欠发达地区可能会因为财政吃紧等情况，出现养老金延迟发放等情况，那么在养老金全国统筹之后，养老金的发放会更加有保障。在增强经济欠发达地区的养老金支付能力之后，有利于缩小地区差异性，更好的应对人口结构的变化，提升管理效率，保障养老基金更好更便捷更安全的运行。
不仅如此，此次通知中还有提到，将要完善失业保险和工伤保险的省级统筹。这对于从事高危行业的在职职工来说，也是个利好消息。比如制造业、服务业、建筑行业的职工，就可以按照省内统一标准对员工的损失进行评估，避免因为各地政策不同，而导致职工领到的补助福利出现差异。
与此同时，对于企业而言，省级统筹之下，部分企业还可以享受省级统筹带来的费率调整等优惠政策，从而降低经营成本。
第四，全面取消就业地参保户籍限制。这对于流动性大的灵活就业人员来说，可是个利好消息，我们都知道，像很多经济发达地区的社保都有户籍地的要求，尤其是农民工、灵活就业人员以及一些新就业形态的求职者，这些群体在异地求职的过程中，多多少少都会被户籍地的社保缴纳要求所限制过，那么现如今，即将全面取消户籍地的参保限制，这将极大的提高这些群体的权益，减少企业代缴、漏保等情况的发生。
第五，发展多层次多支柱的养老保险体系。如扩大年金制度覆盖范围、个人养老金制度等措施。企业年金作为养老保险的补充机制，是企业为员工自行缴纳的一种补充养老保险制度，属于养老保险体系的第二支柱，那么国家推广和扩大企业年金的覆盖范围，对于在职员工来说，也可以增加一笔养老收入，对于未来养老将会更加有保障。
目前我国的养老保险体系主要有三大支柱在支撑，基础养老金、企业年金以及个人养老金。截止到目前，大家的养老金收入一般都是由第一支柱的基本养老金在支撑，企业年金和个人养老金作为养老支柱的发挥的作用微乎其微。只有均衡发展才有利于养老保险制度长久发展。
第六，完善全国统一的社会保险共工服务平台，加强完善“一卡通”的管理服务新模式。目前我国的社保卡已经全方面普及，社保卡的功能也在逐渐完善更新。现如今国家再次提出要给社保卡升级换代，利用互联网科技，高效利用大数据技术，推动各项事务进行“一网通办、跨省通办”。尤其是针对老年人以及残疾人等身份，将会推动更加便民利民的贴心社保服务。
以上基本上就是此次通知中，惠及咱们普通在职职工以及退休老人的6个社保好消息。从养老金涨钱、到制度的不断完善推进，再到社保卡一卡多用功能的进一步提升，我国的社保体系正在完成自上而下的转变和升级，相信将来会有越来越多的新功能等待我们去发现恶化探索。
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