近两年来，很多大陆人士都通过香港劳工证，在香港获得了较好的发展机会。当然，也有人通过香港劳工证，在香港实现了长期逗留，还可以无限次数往返大陆和香港两地，而且香港劳工证持有人还可以享受香港的社会福利。可以说，香港劳工证的含金量相当高。但是，很多人想要申请香港劳工证时，却发现具有一定的难度。
香港劳工证之所以比较难申请，主要在于符合申请条件的香港企业并不多。难度就在于，香港企业必须要先招聘两个或两个以上的香港本地人，并且已经为他们交了半年以上的强积金，也就是大陆俗称的社保，才能获得一个招聘大陆人士并申请香港劳工证的的指标。

理论上来说，招聘两个以上香港人的企业遍地皆是，但是香港对劳工证的审批还有一个要求。就是香港要向大陆招聘员工之前，必须优先招聘香港本地人，只有在香港人不能达到工作要求，或者不愿意从事相关岗位的工作的情况下，香港企业才可以向香港劳工处备案，并进一步面向香港本地人公开招聘，在两个月内招不到人手的情况下，才能面向大陆招聘。
香港在大陆找到适合的意向人员之后，还得进一步考察大陆人士的基本条件，能不能成功赴港工作，因为大陆人士不能少于18岁，也不能大于65周岁，而且身体要健康，必须通过香港的就业体检，它的标准和大陆基本相同，也就是说在大陆体检合格的，在香港也能合格。
同时，应聘成功的大陆人士，必须确保赴港之前，没有违反过香港的入境管理条例。如果有犯罪记录、有非法置留记录、非法入境记录等，均不能获批通过。而且，劳工证申请人的家属也必须没有非法滞留香港的不良记录，否则香港入境处可能会拒绝审批通过。

香港劳工证的申请材料相对比较多，除了企业主必须要交纳营业执照、企业简介、招聘需求等内容外，还得将应聘者的材料都递交到入境处审批，时间长达6个礼拜以上，期间还要不断补充相关的申请材料，环节也比较多。有些不太懂行的申请人，往往会觉得难度较大而选择放弃，其实这并不要紧，因为有很多热心的人士，已经在网上公开他们的成功申请攻略了，比较容易借鉴。
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