12月25日，京东集团宣布，再次升级客服人员薪酬福利。超2万名京东客服月固定工资将大幅提升，实现全员平均涨薪2个月。这也是继今年2月京东客服全员平均涨薪30%之后，又一轮的薪酬大幅上调。

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京东又涨薪了……是的，因为在仅仅几天前，京东就发布消息，“启动对年终奖的结构升级”！
近期，京东发布了2024年年终奖发放计划通知，决定启动对年终奖的结构升级，让员工的收入更有保障：

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在“固定年终奖”的基础上，再加上“目标年终奖”，京东零售集团和职能体系将从16薪，升级为20薪。
一下子就多了4个月的工资。
具体而言，年度绩效A+的员工将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪；年度绩效A的员工将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；年度绩效B+的员工将获得5倍月薪年终奖，即全年17薪；年度绩效B-的员工将获得3倍月薪年终奖。
作为一线部门，采销员工的年终奖更是达到了平均23薪，上不封顶，而2026年将平均26薪，上不封顶。
干一年的活，拿两年的工资。

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在互联网的风评中，京东在一众企业里，总是那么格格不入，似乎只有涨薪的新闻，没有降薪的新闻。
京东的这波福利，属实馋到了大多数的打工人！

在当下这个“极越倒闭、员工维权”的时代背景下，刘强东的做法显得尤为难得。

马云曾说，员工辞职的原因只有两个：钱，没给到位；心，委屈了。如今看来，可能只有刘强东相信了马老师说的话。

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消息来源官方媒体/网络新闻