县城里教师群体和体制内的女生很难找到门当户对的对象。

表妹在县城一所学校做老师， 她说：学校里有三分之二的女老师还没有结婚，她们很多都超过30岁了，她们不是不想嫁，是找不到门当户对的对象，她们都想找体制内的男士，觉得只有体制内的男士才能配得上她们。

但县城里体制内的男士真的很少，真的不够抢 ，现在逢进必考，看起来是挺公平的，但现在考公题目偏向文科，更加利于擅长背诵的女性，现在体制内慢慢地变成了娘子军了。

教师群体也是一样，很多学校大部分的老师都是女的，这些教师群体和体制内的女生一样，找对象第一要求就是男方也是体制内的，这就很难了，不够分配啊，很多体制内的单位真的是清一色的女性，有一两个男领导就已经不错了。

我表哥在体制内工作，他说现在每年考入他们单位的几乎是女生，能有一个男的进来已经非常不错了！看看，体制内，特别是县城和小城市的体制内，一年比一年阴盛阳衰。 招进来那么多女生，很多最后都变成了大龄剩女了。她们就算嫁不出去也不愿意找体制外的男生，觉得体制外的男生跟她们是不同一个世界的，觉得她们旱涝保收，体制外的男生工作不稳定。 宁愿不结婚，也不能便宜体制外的男生。

这样很多女生考入了体制内，反而变成了嫁不出去的姑娘了， 教师群体也是这样，县城里的教师群体找老公也是都想找体制内的。这样一来就只能剩下来了，如果体制内再这样招聘的话，以后剩下来的女生只会越来越多。

真的觉得很可惜，这些优质的女生居然因为找不到合适的对象，而孤独终老，真是浪费了很好的基因啊！

考公和考教师编如果按照男女比例1:1录取，这样教师群体和体制内的女生就不会剩下来的。大家觉得男女比例1:1录取这样是不是比较好，比较公平，而且能解决男女婚嫁的问题呢？

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