近年来，省财政绩效评价中心绩效评价二部聚焦青年干部成才成长，组织部内5名90后青年干部成立青年先锋小组。通过创立“六学”模式、开展“一揽子”能力提升工程等措施，强化青年干部教育培养，鼓励引导青年干部争当服务大局的“排头兵”、脚踏实地的“实干派”、敢为善为的“生力军”、廉洁自律的“干净人”，打造“忠诚可靠、吃苦耐劳、严谨细致、团结协作”的财政绩效评价队伍。

（一）以“六学”模式强化理论学习，把稳理想信念“定盘星”。结合工作实际，深入探索实施“六学”模式，帮助青年干部在学习中思考、在学习中实践、在学习中成长。原原本本扎实学，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，采取青年干部领学、领讲等方式，督促青年干部逐字逐句读原著、学原文、悟原理，不断提升政治理论水平。以学促干创新学，坚持在干中学、学中干，引导青年干部将党中央方针政策和工作部署落实到绩效评价工作实践中，实现学以致用、用以促学、学用相长。灵活方式交流学，定期组织青年干部开展交流研讨，分享学习心得，取长补短，借鉴提升，大力营造比学赶超的良好氛围。党建业务融合学，在开展实地绩效评价的同时，充分利用当地红色教育资源，就地接受党性教育，进一步坚定理想信念，强化使命担当。以老带新帮带学，采取2老带1新的方式，建立帮带对子，既教授工作经验，又指导办文办事，让青年干部尽快成长。边查边改深入学，注重学查改相贯通，引导青年干部对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，深入总结提高。

（二）以严的基调强化作风纪律建设，织密廉洁建设“防护网”。坚持以学促廉。通过优秀党员引导学、年轻党员领头学、青年干部普遍学等方式，集中研学新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容，引导青年党员干部准确把握“六项纪律”的主旨要义和规定要求，做到学纪、知纪、明纪、守纪。开展以案说廉，组织参加省纪委监委辅导报告会、厅机关警示教育会。党纪学习教育期间，每周开展一次案例警示教育，组织青年干部赴省廉政教育馆接受现场教育，用身边事教育身边人。注重以行践廉，教育引导青年干部时刻把纪律和规矩挺在前面，做到严在平常、融入日常。严格落实中央“八项规定”精神和省委实施办法，加强自我约束监督。现场评价工作中执行中心党委“十不准”相关规定，坚决守牢廉洁自律底线，树立财政干部良好形象。

（三）以“一揽子”能力提升工程强化业务素养，激活干事创业“动力源”。深入实施“一揽子”能力提升工程，通过主题党日、读书交流会、青年干部上讲台等方式，开展全方位、多维度、深层次培训。组织干部上讲台活动10余次，青年干部围绕公文写作、财会业务知识等专题上台授课。为青年干部搭建干事创业舞台，在绩效评价、预算评审、重大政策调研等工作一线中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，充分发挥青年干部主力军、先锋队作用。

青年先锋小组成立以来，青年干部共参与完成绩效评价工作34项，在指标体系设计、评价方式等方面进行了探索创新，研究提出的多项意见建议，被省委、省政府和有关部门采纳。其中，青年干部参与撰写的调研报告荣获山东省人民政府研究室2023年度全省政府系统优秀调研成果二等奖；研究形成的《财政支出政策绩效评价实践中的问题与思考》文章，荣获财政部中国财政杂志社“《中国财政》2023年度地方财政好文章”评选“优秀”等次。