齐鲁网·闪电新闻12月27日讯诸城市将安全文化建设摆在突出位置，融入企业安全管理各个环节，“三点”发力，推动安全生产治本攻坚出实招、见实效，赋能企业安全发展。

找准“切入点”，用政策推动企业安全文化建设。一是强化统筹引领。市安委办下发《诸城市安全文化示范企业创建实施方案》至各镇街区、市安委会有关成员单位，明确目标要求、责任措施，采用专人靠上、专家进驻、重点培育、定期评估等办法全面推动创建工作。二是强化激励约束机制。制定《诸城市鼓励安全文化示范企业创建办法》，结合《山东省进一步强化企业安全生产分类分级监督管理工作的意见》等，对企业分类管理，引导企业制定或更新考核激励方法，充分调动企业创建积极性和主动性。三是实行分类推进机制。按照“典型带动、重点突破、分类指导、分层达标”的思路，在各镇街区和重点行业中共筛选17家企业，对照《企业安全文化建设导则》《安全文化示范企业创建评价标准参考指标》进行试点建设，并带动220余家企业开展了创建活动。

抓紧“着力点”，多举措助力企业安全文化建设。一是以安全宣教培训促安全文化“入心”。结合安全愿景、安全使命、安全目标等具体事项，通过安全服务机构、安全专家、执法人员、企业内训师等多方合力，指导企业提炼不同形式的安全理念体系。培养创建明白人，抓好主要负责人、安全员、内训师等关键人员的培养和员工的常态化培训，强化员工对安全理念的知晓率和认可度。目前，全市600余名安全内训师在开展安全文化建设。同时，利用“安全生产月”等重要时机，在广播、电视、报纸、网络等媒体广泛宣传。组织开展“安全在我心中”演讲比赛、“安全•应急大家谈”等活动，大力倡导安全文化，传播安全理念。二是以安全环境改善促安全文化“入脑”。在全市企业推行全员安全生产责任清单、岗位安全风险点、安全操作规程、安全管控措施和应急处置措施上墙；安全警示标识、指示牌、安全提示、应急疏散路径示意图等在醒目位置设置，实现作业现场安全措施、安全责任“时时见、处处见”。推进建设安全教育阅览室、安全文化廊、“家人安全寄语亲情墙”等文化阵地，通过实施“安全明星餐桌”“安全明星车位”“安全明星大道”等系列举措，建设“刚柔并济”的亲情安全文化。三是以安全行为自律促安全文化“入行”。积极构建“执法+教育+服务”的模式，盯紧抓牢十大危险场景，通过督促企业建立隐患整改台账，促进全员在“思想上、认知上、行为上”形成安全自觉，指导和提升安全文化创建水平。

打造“闪光点”，用典型引领企业安全文化建设。一是党建引领聚势赋能增效。开展“四岗”同建“四无”示范活动，发挥党员安全文化建设的先锋作用。全市679 个“风险防控党员岗 ”党员带头开展安全文化创建，使安全文化深入到职工的思想意识中去。二是体感阵地培育凸显作用。建设“体验型”阵地，植入“场景化”课程。培育供电公司安全警示教育中心、恐龙应急救援中心等安全培训基地，并通过数字化技术赋能安全文化建设。如：每年组织4000余人次，通过高空坠物安全体感、VR安全体验等“身临其境”的“沉浸式体验”，强化安全意识，提升安全文化建设主动性。推动企业自主开展事故场景模拟活动，增强安全自觉。如：通伊欧轮胎（诸城）设有专门的“安全道场”，通过模拟灾害发生后果，感受工伤事故的痛苦，加强安全防范。

闪电新闻记者 张维刚 报道