今年以来，方山县紧紧围绕易地搬迁群众“搬得出、稳得住、快融入、能致富”目标，优化治理体系，提升服务保障，做实富民增收，强化督办指导，扎实做好易地搬迁“后半篇文章”，不断提升搬迁群众幸福感和满意度。

优化治理模式，让群众“聚”起来。按照“群众搬迁到哪里，党组织就建在哪里”原则，建立“镇党委—村（社区）党委—安置点党支部—网格党小组”四级组织体系，积极推行“2241”治理模式，厘清迁入地、迁出地主体责任，精心打造党群服务中心和便民服务中心，设置“一站式便民服务窗口”，将户籍管理、劳动保障、社会救助等民生事项整合纳入，提供贴心、优质、高效、便捷服务。选派精兵强将充实第一书记和工作队，常态化开展驻点帮扶，带领和组织搬迁群众同心同向建设新家园。

提升配套服务，让群众“乐”起来。紧盯搬迁群众生产生活需求。配套设置卫生室、棋牌室、悦享书屋、户外充电桩、日间照料中心等服务设施，为搬迁群众创造更加便捷、舒适的生活环境。有效利用“爱心超市”，鼓励群众参与小区志愿服务获取积分、兑换物资，持续推进消防安全、移风易俗等知识普及，开展星级文明户、敬老家庭等评选活动，引导群众革除陋习、践行新风。组织伞头秧歌、三弦弹唱、小品相声等文艺演出，有效发挥帮扶单位、县直部门职能作用，不定期提供免费理发、义诊等服务，开展文艺演出、“送戏下乡”等惠民活动，进一步丰富居民业余生活，不断增强群众幸福感与归属感。

强化就业保障，让群众“富”起来。把稳就业、保就业作为搬迁群众增收的重要抓手。通过“帮扶车间招用一批、扶持创业带动一批、灵活就业促进一批、开发岗位安置一批”，吸纳搬迁居民在安置点帮扶车间稳定就业，人均年增收3.6余万元；为505名外出务工人员落实稳岗补贴60余万元；组织开展专场招聘会，帮助300余名搬迁群众与72家用工企业达成就业意向；设立物业管理、保洁员、护林员等公益性岗位用于安置搬迁劳动力，促进搬迁群众自力更生、创业致富。

注重补短强弱，让群众“好”起来。把做好后续扶持工作作为巩固衔接的一项重要任务。县委组织部常态化深入易地移民安置点进行调研督导，通过入户走访、查阅资料、座谈交流、实地核查等方式，及时掌握帮扶质效、政策落实、就业增收、产业发展、环境整治、社区治理与社会融入等情况，详细了解存在的困难问题并提出建议、帮助解决。同时，对省、市考核评估及日常调研发现的短板弱项进行督办整改，实现问题及时销号，推动易地搬迁后续扶持各项工作补短强弱、提质增效，助力巩固衔接工作再取新成效、再上新台阶。 （王兆雄）

来源：吕梁日报