围绕比亚迪巴西在建工厂的劳工事件，当事方的金匠集团已在微博给出了公开声明。比亚迪品牌及公关处总经理李云飞金匠微博转发并表明态度。
1、
12月26日中午，刚刚完成注册，未经实名认证的微博账号“金匠集团巴西分公司”，发布了关于近日巴西劳工部门新闻发布内容背后的“真相”。
被“营救”、“奴役”是因为劳工部门诱导性问询，以及语言翻译偏差带来的误解；
员工的身份证及护照被统一收集，是为了办理巴西临时身份证等手续需要，与非法控制无关。
该建设工地受到了巴西劳动部门频繁密集的检查。
“金匠集团巴西分公司”微博共发布两条内容，一条是有多名工人手印盖戳的文字说明，一份是工人代表与工人群体一同录制的视频说明。两条微博用两种形式传达，表达内容基本一致，基本可以得出背后的画外音：
这都是工人真实的声音。
2、
比亚迪品牌及公关处总经理李云飞进行了转发点评，基本观点是：
欲加之罪，抹黑中国和中国品牌；
境外相关势力恶意关联，国内自媒体里应外合。
不过，在面对境外势力的攻势时，比亚迪在他们巴西官网上发布的声明是：
已解除了与该承包商的合作，并在过去几周里，对承包这项工作的建筑商的员工工作和住房条件进行了详细审查，多次通知该公司，进行必要的整改。
和国内硬气扣帽子的姿态相比，境外的表态起码透露了一个明确信息：
巴西建筑工地工人的工作和住宿环境，需要改善。
与此同时，比亚迪巴西官网的声明还透露一个信息：正在研究相关措施，保障外包公司的工人不会因为这次解除合作而受到到伤害，确保他们的所有权利得到保障。
我们有理由相信，在李云飞总的“抹黑”定性下，比亚迪巴西声明中确保的“所有权利”，一定包括金匠巴西外包工人不受此次事件影响，自主选择是否继续为比亚迪巴西工作的权利。
3、
用“营救”、“奴役”的字眼来形容比亚迪巴西在建工厂的工人遭遇，肯定是误解与抹黑。
我们甚至可以笃信，从个人自主意愿的角度，那些跨越半个地球前往巴西的工人，面对没有床垫和过道的上下铺，31个人共用一间的厕所和浴室，连续25天无休的工作时长，不会认为自己被“奴役”，需要被“营救”。
相对应的，出现在“金匠集团巴西分公司”微博镜里的工人，是自愿进行误解的澄清，希望继续获得在巴西的工作的，哪怕依然是这样的工作与生活环境。
但另一方面，我们抨击境外势力“抹黑”的同时，是否也需要思考甚至接受“误解”的由来？
这其中，有没有一种可能，是世界全球绝大多数的民族无法像我们一样勤奋、忍耐、甘愿牺牲，他们在工作中追求享乐，爱提条件。面对巴西劳动部门所披露的工作和居住环境时，在他们贪念的世界观里，就是认为这是“有辱人格”、“非人类”的。
而当他们公布的相关工地照片摆放到更广泛的境外势力视野中时，震惊、怜悯、营救、侮辱这样的“抹黑”字眼，是不是又能引发一小部分境外势力背后的公众的认同？
4、
在国内的社交媒体里大力删除相关讨论，强化“抹黑”定性，确实能从民族大义上获得自家人的认同。
但咱的生意是要往外做的，咱自家人没有往外看的条件，但外面往咱家里看却比较顺畅。把这件事绑定为“抹黑中国品牌”、“抹黑中国”，这一点不论李云飞总认不认，反正我是不认。
这就是一个在巴西特殊国情里，由个体建筑商不了解当地法律规范所引发的误解舆情，即便牵连了一个中国出海品牌，那也是个体品牌的舆情事件，代表不了“中国品牌”，更代表不了“中国”。
在国内企业和品牌大力出海的当下，希望我们的有关部门也能强化一下对扣“中国品牌”帽子的相关表述的法规管理，强化一下从业者的心智教育。
中国出海品牌的代表（之一），代表不了“中国品牌”。
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