本报讯（通讯员 张继元）近年来，石泉县人社局坚持恒调结构、转方式、增动能、提质量，不断优化工作举措，推进企业稳岗减负，为县域经济高质量发展增添新动能。
供需对接推动企业和技能人才“双向奔赴”。县人社局聚焦高质量发展主题，持续推进“百日千万招聘专项行动”“民营企业人才夜市招聘会”等高密度专项招聘活动，提升人岗对接效率，让新形势下的就业招聘工作更加主动、更加生动。在原有响应企业用工需求机制的基础上，开发并上线需求填报信息化平台“零工市场”微信小程序，企业可通过该平台系统及时填报缺工信息、培训需求等，人社部门及时跟进，提供服务，满足需求。依托三级公共就业服务体系，对辖区内的重点就业人群开展就业需求排摸、岗位筹集、供需匹配、能力提升、援助帮扶和创业指导等服务。截至目前，累计征集县内外就业岗位信息2.3万余个，发布岗位用工信息59期，组织线上+线下招聘活动79场次，参加招聘活动1万余人次。
全方位支持创业，降低企业融资成本。持续实施创业担保贷款政策，重点围绕县域“五大产业链”，健全覆盖创业“全生命周期”的政策扶持链。同时，结合石泉作为国家全域旅游示范区，拥有得天独厚的旅游发展资源，加大对返乡入乡人才从事旅游相关产业的创业扶持力度，创新推出“归雁贷”“民宿贷”等信贷产品。探索推行将一般自然人纳入反担保范围，有效解决创业群体融资难、担保难的 “难点”，扩大创业贷款扶持面。截至目前，全县新增大众创业511人，其中返乡创业312人，新培育“归雁”经济实体102家，巩固提升12个创业孵化基地（返乡创业示范园区），发放创业担保贷款1.43亿元。
技能培训“石泉方案”，着力提升人岗匹配度。加强职业技能培训工作顶层设计，制定实施政府主导、企业主体、校企贯通、多方参与的石泉职业技能培训新方案，2024年相继制定印发《关于印发石泉县2024年职业技能培训工作实施方案的通知》《关于印发石泉县“石泉月嫂”劳务品牌培养工程实施方案的通知》，围绕县域“五大产业链”用工需求为主，以订单、定向、定岗式培养为方向，突出本县富硒食品（预制菜）、生态旅游、新兴产业等重点产业，加大培训力度，注重增强就业帮扶和职业技能培训成效。今年累计开展技能培训101期2481人次，培育打造石泉食美小碗菜料理师、民宿管家、互联网营销师、石泉月嫂等劳务品牌，以此为引擎，全面提升劳动者技能水平。
“一降一补一返”政策组合拳，切实减轻企业负担。结合“社保服务进万家”和“人社工作进园区”活动，通过召开企业负责人社保政策培训会、派发宣传资料、张贴宣传海报等多渠道，用群众看得懂、听得清、记得住的语言宣讲社保政策法规，主动提供社保经办上门服务，进一步延伸服务触角，积极推广“陕西社会保险APP”、社保卡应用、经办银行E终端等线上服务、城居保“五个不出村”经办和“打包办”“一件事一次办”、社保费申报缴费“一次办”等线下服务，实现线上“一网通办”、线下“一厅联办”，切实打通社保经办服务“最后一公里”。截至目前，失业保险降费581.58万元，惠及261家企业4158名职工，发放失业保险稳岗返还资金86.37万元，促进2484人稳定就业。
责任编辑：安心 审核：杨勇
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