在2024年12月24日，由财政部主持召开的全国财政工作会议当中再次明确，2025年要适当提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金待遇，当然我们都知道的是2025年能够顺利的开启，养老金的正常调整，但是不知道的是养老金究竟该如何调整呢？但是对于我们大部分人群来讲，很多人都希望，养老金在调整的过程中能够提低控高，也就是说，提高养老金较低的人群限制养老金较高的人群，那么这究竟行不行得通呢？

养老金的提低控高，实际上从表面上看似乎显得比较的公平，因为这样的话确实有助于养老金差距的缩小，但是我们应该深层次的来考虑这个问题，我认为目前来讲还是完全行不通，至少有以下几点原因。

第1点原因，2016年就实现了企事业单位养老金调整的并轨

如果现在要实施提低控高，也就意味着对于，从机关事业单位退休和体制内的退休人员来说，就会控制他们养老金的调整，那么很显然，这是得不偿失的，对于这部分人群来说也是不公平的体现，而且2016年所实现的养老金调整并轨。也就会复制东流跟现行的规定，实际上是相违背的，那么在实施的过程中就会有一定的难度，而且想要实现的可能性也是非常小的。

第2点原因，严重打击参保人的积极性

那么我们可以试想一下，现在养老保险的基本原则是多缴多得长缴长得的原则，而这样的原则，他能够从一定程度上鼓励大家更愿意去参保，因为你的累计缴费年限越长，平均缴费指数越高，将来就能够获得更高退休养老金的收入，反之则退休养老金的收入相对就会变得更低一些，所以说以这样的基本原则，是比较的合理和客观。

但如果说，养老金高的人，不但是不能够获得一个更高退休养老金的调整，反而可能还限制他们养老金的调整，这样一来的话，大部分人，肯定都是不愿意继续参保的，因为继续参保反而在养老金调整的过程中，获得的调整水平相对来说就会比较低，所以会严重打击参保人群的积极性，这一点是毫无疑问的，所以对于执行提低控高很显然也是得不偿失。

第3点原因，表面看上去公平，实则完全不公平

如果实现提低控高，那么大部分人都会采取最低的缴费标准来缴纳社保，这样一来的话，很多人就会钻这个空子，也就是说我的养老金越低，调整养老金的待遇水平会更多，那么干脆大家都按照最低标准来进行缴纳社保，这样一来的话，社保基金的支付压力一方面会变得更大，另外一方面很多人的参保积极性也就不是很高了，而且有相当一部分的人，还会钻这样的空子，所以说肯定是得不偿失的，也是不可行的。

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