近期，华润医药商业团委第三届 “青创力·微创新大赛”顺利落下帷幕。本次大赛聚焦“十四五”战略方向，从产品、物流等六大赛道，面向全体青年征集微创新项目，得到各级团组织和广大团员青年积极响应，300余个项目通过审核参赛，并在近期决赛中评选出最佳项目8个、优秀项目16个、入围项目37个。通过赛事的举办，持续带动团员青年从本职岗位出发，参与企业创新创效。

在为期一年的赛程中，各参赛项目中，师徒通力配合，通过问题拆解、资源整合、创新点设计、单流程测试、多方协同等方式，持续推动创新项目落地；该企业团委及全国下属23个直属团组织统筹各自所属单位，积极开展微创新工作坊研讨、组织跨单位青年交流、邀请专家顾问指导、党组织逐级把关等方式，形成“以赛建平台、以赛促创新”的浓厚氛围。12月中上旬，完成大赛决赛评选，评选最佳项目8个、优秀项目16个、入围项目37个。

不少项目对于企业关键业务效能提升、创新模式探索等有积极借鉴意义。例如，总部智数部与湖南区域赵刚、潘姝睿、赵步虚师徒联合发起的“智能补货项目”，该项目在试点中使用自主研发的AI库存预测算法后，库存品种断货率下降超过5%，仓储周转率提升约8%以上。上海区域卢庆鋆、李佳睿师徒申报的“医学成果转化平台项目”，2024年培养67名医院技术转移人才，促成5个科研项目落地，并取得2个拟上市产品经销权。

通过本次赛事，一批具有较强实用性和推广性的优秀创新项目脱颖而出，为企业的转型升级和高质量发展注入新的活力。同时，通过大赛也培养和锻炼了一支富有创新精神和实践能力的青年人才队伍。未来，华润医药商业团委将继续完善青年创新创效工作机制，打造更多更好的平台，让广大青年伴随企业高质量发展，以创新为笔，绘就更加绚丽的青春画卷，贡献更大青年力量。

文/北京青年报记者 蒋若静

编辑/李晓萌