产业园区是经济发展的重要引擎，企业则是园区的核心活力和源泉。在成都“立园满园”行动的指引下，中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）积极投身其中，在园区优化、产业提升、创新发展、服务保障等方面持续发力。

四川省和信源创劳务有限公司（以下简称和信源创）是中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）“数字化”转型的排头兵，通过人力资源服务“数字化”转型，为园区的高质量发展筑牢了坚实的“数字化”根基。

入驻园区 为发展插上翅膀

“入驻园区给公司的发展插上了翅膀。”和信源创总经理张晓林深有体会，“自2019年入驻成都人才园以来，在政策支持和园区邀请下，我们公司业务规模迅速壮大。人力资源营业收入突破亿元，年增长率达11.3%，服务客户群体涵盖机关行政事业单位、科研院所和企业，累计提供外包和派遣服务45万人次。特别是‘直播带岗’模式的创新实践，通过整合快手、抖音、微信等直播资源，为求职者提供了更直观、更快捷的企业信息获取渠道。”

协同合作 推动产业升级

在产业集群发展中，和信源创扮演了重要的协助者角色。通过联合招聘服务、线上线下结合、跨区域协同等方式，推动了产业集群能级的提升。同时，公司还拓展了线上求职招聘服务模式，打造了更优、更便捷的线上招聘服务平台，满足了求职者的就业择业需求。

履行社会责任 彰显企业担当

“2024年，和信源创在推动人力资源服务行业发展方面积极搭建平台，助力蓝领稳定就业。”张晓林说，公司通过“4+6”服务体系，构建了蓝领人才服务新生态，并积极参与国家人力资源服务出口基地建设，为成渝地区双城经济圈建设提供了数字化、专业化、市场化的涉外人才、劳务供给基地和全链条公共服务平台。

未来发展规划

展望未来，张晓林表示，和信源创计划在未来3—5年内实现人力资源总量增加20%、市场客户群体数量增加30%、业务收入突破5亿元的目标。为此，公司将优化人力资源流程与机制，加大研发投入、推动创新发展、拓展业务领域，以满足不同客户的需求，提升核心竞争力。

对园区未来的发展，张晓林也有一份期盼：希望园区能够突出专业化、特色化方向，优化空间布局和功能定位，健全园区的管理运营机制，精准招商和赋能增效，优化营商环境，简化审批流程，降低企业运营成本，为企业提供全方位的服务支持。

随着“立园满园”行动的持续推进，成都人才园将继续引领人力资源服务行业的创新与发展，为区域经济的高质量发展注入新动力。（蒋鹏）