在企业生产检修、项目建设的主战场，在急难险重、民之所盼的各项任务中，在打造国之重器、发展新质生产力的科技创新最前沿，一名党员一面旗，一个支部一堡垒，全力以赴、克难攻坚……这一幕幕鲜活的场景，是金钼集团以高质量党建引领保障企业高质量发展的生动体现。
党建兴则企业兴，党建强则企业强。今年以来，金钼集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续探索推动党业深度融合机制，大力推进党建载体创新，推动党建工作和企业中心工作目标同向、部署同步、工作同力，党建工作有效融入企业改革发展各方面全过程，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的改革优势、创新优势和发展优势，为企业高质量发展注入了强劲动能。
深学细悟 筑牢引领发展的思想之基
金钼集团严格落实党纪学习教育领学、深学、活学、促学“四学联动”机制，高标准高质量推动党纪学习教育走深走实。党纪学习教育期间，各级党员领导干部共讲授专题纪律党课236次，前往警示教育基地学习1199人次，集中学习条例4060人次，实现党员干部全员受教育、全面受教育，做到学纪、知纪、明纪、守纪。组织党委理论学习中心组集中学习12次，修订公司党委会议“第一议题”制度并组织学习32次，为思想“充电”，为精神“补钙”，为发展“赋能”。
坚持问题导向，注重成果转化。金钼集团牢牢把握党纪学习教育根本目标和“三个摆进去”要求，扎实开展领导班子“四下基层”活动，聚力转作风增才干、抓基层强基础、解难题促发展。各级领导班子成员深入党建联系单位和分管领域，沉到一线调查研究、倾听民声，扑下身子解决难题、督导工作，将学习成果切实转化为推进重点工作的实际举措。
创新载体 凝聚推动发展的强大合力
12月10日，在金属分分公司大规格钼合金顶头生产现场，工作人员紧张忙碌、有条不紊，单重300公斤钼合金顶头正在组织试生产。这是《大规格钼合金顶头全系列产品的研发及产业化》“揭榜挂帅”项目组在稳定、固化100-250kg规格钼顶头产线验证的基础上，不断向更高规格钼合金顶头发起的又一次挑战和冲刺。
该项目是金钼集团围绕战略新兴产业、国产替代“卡脖子”等新产业、新技术领域，谋划部署的“国之重器”重点科研项目之一，也是金钼集团党委2024年重点“揭榜挂帅”项目。
今年来，该项目强化交卷意识，压实工作责任，明确载体抓手、细化目标任务，列出时间表、路线图，大力推进项目攻坚。截至目前，已完成年产100吨钼顶头产品产线建设，实现100-250kg规格钼合金顶头的产线认证和批量供货，产品性能达到国内先进水平，扩宽了该产品的种类规格，填补了公司产品空白。项目组将持续循环迭代，不断实现该产品在单重和性能上取得新突破。
“我们的目标是建成年产100吨钼顶头产品产线，实现全系列钼顶头单重100-800kg的规模化生产。我揭了这个榜，挂了这个帅，就等于立下了“军令状”，就得带领大家全力以赴，合力攻坚，确保完榜。”该项目揭榜人金属分公司总经理助理、钼制品板块负责人王岗说。
“揭榜挂帅”活动，为基层党员干部提供了干事创业、锻炼成长的平台，让想干事、能干事的人脱颖而出，以实干担当汇聚起推动企业发展的强大力量。
“以能力论英雄。”“人尽其才，才尽其用。”
“服务中心工作，提升发展质量；服务职工群众，提升幸福指数”……
金钼集团将“揭榜挂帅”“两服务 两提升”活动作为推动党建工作深度融入中心工作的有效形式，坚持效果导向、成果导向，充分发挥党员主动性和党支部战斗堡垒作用，聚焦“质效量”倍增、延链补链强链和职工群众关心的热点问题，激励有能力、敢担当的党员个人或团队，成立临时党支部，以专项攻关方式解决问题或实现重大突破，着力推进项目落地，切实为企业解难题，为职工办实事。
今年，金钼集团及各单位共开展“揭榜挂帅”项目28个，“两服务 两提升”项目26个。其中，钼配件产品自产、低氧高碳等温锻造模具用TZM合金的制备及钼铼合金管材研制等项目重点难点问题得到有效破解。在“两服务 两提升”活动中，各单位创建母婴关爱室和女职工心理疏导室，新建充电桩、改善班组软硬件设施等，让职工的安全感、幸福感、获得感进一步增强。
突出特色 打造党建品牌纵向体系
“一党委一品牌、一支部一特色。”今年来，金钼集团以“擎旗铸钼 聚力合金”党建品牌为统领，在试点创建党建子品牌的基础上，全面开展党建子品牌创建，着力打造旗帜鲜明、特点突出、文化相融、不断丰富的党建品牌纵向体系，将“品牌势能”转化为“发展动能”。化学分公司以“红色催化剂”党建品牌引领高质量发展“再提速”；金钼汝阳“融业融心 采选未来”党建品牌开启了金钼采选的新未来；矿山分公司党建品牌“源动力”成为引领矿山发展的强大引擎和持久动力……逐渐形成公司党建品牌纵向体系格局和品牌矩阵。
基层党组织聚焦中心、因地制宜挖掘特色亮点，不断丰富党建品牌内涵，一系列创新创效、特点鲜明的优秀工作法被凝练提升、分享推广。矿山分公司持续开展“红色先锋 攻坚突破”特色党建活动，“稳定尾矿溜槽输送”等13个攻坚项目有效破解安全、生产、增效等工作难题，助力矿山智能化高效化转型。化学分公司生产四区党支部围绕“钼酸铵产线产能达标研究”，在两条生产线10个班组开展“赛马”比拼，钼酸铵年累计同比增长17.06%，单日产量突破20吨……多点开花、百花齐放的党建特色活动，促进了党建工作和中心工作深融互促，让基层党建工作的质效不断提升。
“找准切入点、把握关键点、夯实着力点、打造闪光点”，金钼集团以此为思路，扎实推进党支部标准化规范化建设。通过具体指导、交叉检查、督导整改，实现了党支部工作标准化规范化水平的全面提升和全面过硬，继去年矿山分公司矿山六区电修车间党支部获国资委党委“示范党支部”命名后，今年金属分公司钼制品分厂党支部、金钼汝阳选矿二厂党支部、化学分公司生产四区党支部再次荣获“省国资委系统企业标准化规范化建设示范党支部”荣誉称号。
让红色动能更澎湃，让发展动能更强劲。新征程上，面对党建工作新特点、新变化、新要求，面对建成世界一流钼钒领军企业的新任务，金钼集团将与时俱进、把准脉搏，以党建工作的新气象、新进展、新成效，奋力开创企业高质量发展新局面。
（高小莉）
责任编辑：安心 审核：杨勇
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