延迟退休落地，劳动者多了一份选择。
2025年起，我国即将实施渐进式延迟退休，人们的法定退休年龄将按照每两个月或四个月提高一个月的步骤，逐渐增加。
根据我国劳动法、劳动合同法的规定，达到法定退休年龄单位才能够终止劳动合同，否则就必须等到劳动者退休。
如果单位违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金两倍的赔偿金。经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月。因此，单位不太可能因为逐渐推迟这几个月的退休而解除劳动合同的，那单位就亏大了。
对于参保职工来说，这实际上是一个选择题。按照延迟退休的规定，参保人可以申请主动提前退休，最长不超过三年，但是提前退休的年龄不得超过原退休年龄。
有一位即将退休的大哥问，他60岁零一个月退休和60岁退休养老金会差多少钱？
延迟退休养老金的差额怎么算？
目前，退休计算养老金的公式并没有改变的迹象，依然是按照基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分综合计算的。
①基础养老金部分，等于退休上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
参保人自己估算的平均缴费指数差不多是1.2左右，假设最后一个月也是按照120%档次缴费，不改变平均缴费指数。
这种情况下缴费年限40年，基础养老金是领取44%的退休上年度社平工资。
延迟退休一个月，缴费年限也会增加一个月，那么缴费年限就是40.0833年。按照养老金计算公式，基础养老金会增加0.0916%的社平工资。
社平工资如果是7500元，基础养老金会增加6.87元/月。
②个人账户养老金部分等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
个人养老金部分实际上是受到影响变化最大的。
这位退休人员养老保险个人账户余额有25万元，假设2025年的记账利率是2.4%（2024年是2.62%，并不算高），这种情况下晚退休一个月，个人账户的利息会增加500元（25万元×2.4%÷12个月）。
多缴费一个月的养老保险，个人账户是按照缴费基数的8%记入的。120%的档次差不多是缴费基数1万元左右，因此每月个人账户余额会增加800元。
退休年龄确定的计发月数，60岁是139个月，不过60岁零一个月将会按照61岁计算，结果为132个月。
如果是60岁退休，养老保险个人账户余额差不多是1799元。
如果晚一个月退休，个人账户养老金为251300元÷132，结果为1904元。
个人账户养老金提升了105元。
③过渡性养老金部分，等于退休上年度社会平均工资×本人平均缴费指数×建立个人账户前缴费年限×1.3%（山东省过渡性养老金计算公式）。
这一部分的建立个人账户前缴费年限，实际上大家都已经注定了，不会因为晚退休而改变。
综合以上情况来看，确实晚退休一个月每月养老金能够提升100多元。
至于失去提前一个月领养老金的机会，是由单位工资来保障的，而且还会缴纳社保、公积金，还是很划算的。#养老金计算公式#
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