近年来，宜春市袁州区聚焦部分企业、新兴领域基干民兵党组织存在制度落实不到位、活动开展不经常、作用发挥不明显等现象，参照非公有制企业和社会组织党建指导员队伍建设经验，在渥江镇先行试点，选派民兵党建指导员，推动基干民兵党组织党建工作规范化、制度化，有力引领民兵党员建功岗位、争先创优。

明确选派标准。先后下发《关于进一步加强新时代民兵党组织建设的意见》《关于在全区基干民兵党组织中设立党建指导员制度的通知》等文件，指导基层武装部和编兵单位从优秀党务工作者、退役军人党员、优秀老民兵党员、行业先锋模范党员中，选派民兵党建指导员，推动民兵党建工作落实落地。截至目前，已选派民兵党建指导员52名。

建立工作制度。研究制定民兵党建指导员定期到岗、定期报告、工作例会、抓建创建、年度考核等基本制度，明确每个基干民兵队伍党支部原则上至少配备1名党建指导员，协助制订党建工作计划，组织开展党课教育、党日活动，参加民兵政治教育、整组点验、训练演练等大项任务和活动，有效提升了基干民兵党员的政治理论素养和党务工作能力。

加强绩效评价。每月至少向选派基层武装部报告一次工作进展情况，年底进行述职报告，由区人民武装部党委、民兵组织编兵单位党组织联合对民兵党建指导员作用发挥、履职绩效等情况进行综合评定，激励民兵党建指导员当好党建业务的辅导员、政策理论的宣传员、内外关系的协调员、民情兵意的调研员、制度落实的监督员和党员活动的服务员，民兵党组织作用发挥进一步增强，有力引领民兵党员建功岗位、争先创优。

来源：宜春市袁州区