12月31日，山东省政府新闻办举行新闻发布会，解读近日出台的《关于促进高质量充分就业的实施意见》。

文件提出，要深化“社区微业”行动。据了解，围绕促进基层就业公共服务，山东早在2023年就创新实施了“社区微业”三年行动计划，这项工作目前进展如何？

省就业人才中心主任杨卫华介绍，社区是基层治理的第一线，也是就业工作的最前线，我省去年8月份启动“社区微业”三年行动以来，按照“一年打基础、两年见成效、三年塑品牌”的推进思路，抓好“微就业、微创业、微组织、微技能、微服务”五类任务落地，推动就业公共服务下沉基层、提质增效，全省社区就业促进体系初步建立，基层就业公共服务水平明显提升，取得了阶段性成效。

一是拓展“微就业”。大力发展社区商贸服务业、家政服务业，依托社区闲置用房，建设“微工厂”助力灵活就业。推行“妈妈岗”就业模式，发挥公益性岗位兜底作用，截止11月底，全省就业困难人员实现就业8.2万人，超额完成年度目标任务。

二是支持“微创业”。挖掘开发休闲餐饮、家居生活等创业项目，支持编制社区创业导引，利用社区各类存量房屋资源，打造创业门店、创业街区等，截止11月底，全省共发放创业担保贷款192.7亿元。

三是创新“微组织”。坚持把“社区微业”融入党建引领基层治理范畴，支持邻近社区开展就业联建，支持有条件的社区领办、创办人力资源服务机构、劳务合作社。例如，济南市历城区在全区重点培育领头雁式劳务公司8个，带动周边村民实现就业1200余人，取得了很好的效果。

四是培训“微技能”。依托社区就业驿站，摸排居民培训需求，建立培训需求台账，实施分众式培训，采取开办培训夜课、举办周末课堂等灵活方式，便利居民就近错时参加培训。今年以来，组织培训5.2万人次。

五是优化“微服务”。联合省财政厅，提出扶持基层创业、开展就业援助等14条措施，推动就业公共服务资源下沉基层，依托城乡党群服务中心、企事业单位等场所，设立社区就业服务网点9099家，基层就业服务的网底进一步筑牢。

下一步，省人社厅将按照省委、省政府部署要求，深入实施就业优先战略，健全就业优先政策体系，继续加大重点群体稳就业力度，持续深化“社区微业”三年行动，让更多“两低两高”群体在“家门口”能就业、好就业。

一是在抓规范上再下功夫。着力强化基层就业公共服务平台建设，推出全省统一的标准指引，因地制宜、分类设立社区就业驿站。

二是在促融合上再下功夫。探索开展“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合试点工作，通过打造优质社区就业驿站、增加线上就业服务供给等多项措施，促进社区就业、便民服务扩容提质。

三是在强服务上再下功夫。突出重点群体服务导向，提升岗位开发、技能提升等供给效度，擦亮“社区微业”服务品牌，带动全省社区就业工作整体跃升。

大众新闻·齐鲁壹点 王小涵 通讯员 于岱江 实习生 纪欣雨