2025年1月1日，共青团十九届三中全会审议修订的《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》施行，对新时代下团员和团干部认真学习团规团纪，养成纪律自觉，争做严格遵规守纪的模范提出了新的要求。一直以来，中铁四局高度重视团员青年廉洁自律和作风建设，2024年4月9日，中铁四局集团着眼于全局团员青年人才队伍建设，下发了《中铁四局党委“青廉工程”创建实施方案》，明确打造青廉文化、青廉培育、青廉实践“三大工程”的创建目标，以及党委统一领导、纪检和共青团组织牵头负责、各系统各部门协同配合的工作格局，拉开了“青廉工程”创建的序幕。创建以来，“青廉”迅速成为全局广大青年口口相传的热词、正己修身的警词、干事创业的誓词。

文化引领，打造“青廉文化工程”

中铁四局党政工团联合下发了《启航新征程》倡议书，号召广大团员青年树立正确的求实观、事业观、成才观、团队观、廉洁观五种价值观念，营造干事创业、风清气正的工作氛围。各级团组织结合企业实际、团员青年思想实际以及岗位廉洁风险，发布廉洁倡议，在醒目位置张贴青年廉洁倡议书，并通过“三会一课”、主题团日、工程项目生产交班会等途径，组织青年员工学习倡议书内容，开展青年廉洁宣誓、签订廉洁承诺书，重点对新入职员工强化知廉守廉意识，并延伸覆盖到全局12000余名青年员工。与此同时，各级团组织按照打造青廉文化工程要求，开展形式多样的创建活动，两级团组织举办“激扬正气 青廉有我”青年演讲比赛十余场，四局所属上海公司、八分公司等单位举办青年廉洁书画作品展、征文比赛、微视频征集等活动二十余场，丰富了“青廉”文化的内容与载体。

以案示警，打造“青廉培育工程”

中铁四局所属各单位、各项目持续强化团员青年党纪法规、责任感使命感教育，广泛收集系统内外和身边的反面典型，讲授廉洁警示教育课，累计为青年讲授廉洁党（团）课五百余场，四局所属六公司、房地产公司等单位党委召开专题推进会议，系统部署“青廉工程”创建工作，党委书记亲自讲授“青廉”主题团课。各级团组织结合青年精神素养提升工程，组织青年深入学习“新四史”和企业发展史，大力培育青年员工家国情怀，筑牢青年理想信念。不断创新青年廉洁教育载体，四局所属城轨分公司开设“青年云课堂”，电气化公司开展青廉工程主题“剧本杀”，八分公司举办青年廉洁主题辩论赛。同时，严格落实年轻干部入职和岗位变动、出现苗头性倾向性问题、收到组织处理或党政纪处分、重大传统节日等廉洁问题高发时段“四必谈”，时刻念动“紧箍咒”，切实筑牢了青年员工廉洁自律的思想防线。

躬身力行，打造“青廉实践工程”

中铁四局两级团组织积极加强企地联动，组织青年实地参观监狱、法院、检查院等十余次，前往项目所在地廉洁警示教育实践基地参观教学两百余次，四局所属一公司“青年向清廉”团建廉盟、五公司“廉启青春堂”、六公司与地方团委共建的“青廉讲习所”等一批“青廉讲堂”挂牌成立，并积极开展“青年话清廉”“青年廉洁大家谈”等活动三十余场，掀起了“思想解放大讨论”。二公司联合上海公司在沪通铁路开展区域青年廉洁共建活动，建筑公司开展“砼心筑梦、青廉有我”关键岗位青年员工座谈会。依托“团委书记下基层”廉洁行动，各级团组织针对青年员工思想状况、作风形象、廉洁自律等情况进行调研了解，解决青年思想认识和行为上的偏差，及时发现“八小时外”的不良风气，帮助青年树立干净清新的朋友圈、生活圈、社交圈。

（向欣 武全全）