职场就是个江湖，形形色色的人都有，有好人，也有坏人。
好人是很难在职场上混的。因为很多时候，职场需要坏人和坏人对决。
好人和坏人对决，注定是没有办法成功的，坏人和坏人对决，才有可能成功。而好人和好人对决，几乎是不存在的，因为好人在职场上几乎没有生存空间。
什么样的人才能在职场上混好呢？第一，要脸皮厚，做到一、二能说做到九、十，最好还能把别人干的活拦在自己身上，把错误和责任推给别人。第二要有眼力劲，懂得什么时候说什么话，见到什么人说什么话，什么时候该有什么操作。
反正只知道埋头苦干得人，注定是没有出息和出头之日的。
比如，这里就有一个人，有一次加班加到晚上11点，当晚，他领导也刚好值班，看到他加班，就到他旁边，让他待会儿把一个报表发给某个大总，并问大总有什么意见。
此时，这个人正忙着，就随口回了领导句“这都快12点了，明天再发吧！”
领导听了他的反应后，就笑了笑说，没事儿，你现在就发。
过了好久，这个人才突然明白过来，突然醒悟过来，怪不得人家年纪轻轻的，就已经当上部门一把手。
在职场中，但凡能当上部门一把手的，要么有关系、有背景，要么就是脸皮厚、有眼力劲。此外，还得站对队。抑或以上三者都有。
至于这个领导的小心思和小技俩，在职场中太常见了。这种人往往喜欢加班发朋友圈; 很晚了在领导在的群里发消息，以证明自己还在工作;但凡做一点事情，都要在工作群里留痕的，哪怕给同事转个PPT，都要通过工作群，反正就是做的每一点、每一滴都要让领导知道，都要在领导面前刷存在感，让领导知道自己在工作。
对于领导安排的活，更是要给领导留下任劳任怨、积极上进的好印象。
在职场，就是这样的人，受待见，受领导欢心。
但也有网友指出，这样做，只会让领导觉得你不懂事，让领导觉得你在邀功。
上述网友能有这样的想法，说明都是老实人，都是脸皮薄的人，是不适合在职场这个江湖混得风生水起的。
对此，您又怎么看呢？欢迎在评论区留言和讨论。
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