在干部人事档案的管理过程中，我们经常强调“重要档案材料”的重要性。然而，究竟哪些材料是不可或缺的？本文将重点介绍两张特别重要的档案表格：《干部人事档案任前审核登记表》和《全国专项审核干部任免审批表》，并提醒档案工作者在接收档案时必须严格把关。

案例回顾：

最近，我们遇到了一个档案接收的问题。一名干部从其他地方交流过来入职，其档案在去年已经通过机要方式转递到用人单位。然而，用人单位迟迟未能将档案送至档案室，直到最近才完成移交。接收档案的工作人员发现，尽管档案封装良好，却缺少了两张关键的表格。

两张重要表格：

《干部人事档案任前审核登记表》：这张表格在干部管理权限发生变化时填写，并归入干部人事档案第五类。它需要原单位与现管单位的共同签字，是档案转递时必须附带的材料。由于该表需要双方填写，转递时只需完成一半，另一半由接收单位填写后归档。

《全国专项审核干部任免审批表》：根据全国专项审核的要求，所有新入职干部必须进行档案专项审核，形成此表，并归入干部人事档案第五类。若档案未进行专项审核，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答，干部的选拔任用与交流程序将被暂缓。

重要性分析：

这两张表格的重要性不言而喻。它们不仅是档案完整性的保证，也是干部管理合规性的关键。如果档案工作者在接收档案时未能严格审核，很容易忽略这两张表格，导致后期补充材料时沟通协调成本巨大。

档案管理建议：

档案管理无小事，每份材料都至关重要。档案工作者在接收档案时，如果发现材料缺失，必须及时追补，将被动变为主动。一旦档案入库，再想起补充材料将变得困难重重。

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