CMKT咨询圈消息，黄陈宏已被任命为用友总裁。消息还未官宣，但已传遍行业。

以下为业内人士解读（仅代表作者个人观点）。

用友在寻求一定程度的变化

为什么用友会找一个外来的空降兵做总裁。

要知道现任总裁刚上任一年不到

要知道用友是一家非常封闭的企业，几十年来高层几乎就没有过空降兵，用友现任的高管都是在用友干了几十年的。

这一次用友来了个大的，直接找了个人过来做总裁，这真是很大的一个变化了。

背后的原因应该是24年用友的业绩是历史上最差的一年，再加上这几年是信创非常关键的几年，所以有求变的动机、时机。

正好黄博士离开SAP了，所以找个空降兵尝试一下，看有没有可能带来一些积极的变化。

一把尖刀在前方

一个再厉害的人可能也改变不了太多，从这个角度看，黄博士作为尖刀能发挥出一定价值就可，期望太高、改变太多也不现实，但应该也不会特别低，毕竟用友舍得给出总裁职位。

猜测用友招聘黄博士的用途，可能是销售角度协助拓展央企大客户，国际化角度协助拓展海外市场，这二方面都是黄博士的擅长，但是否有可能会有更大的动作，比如不单纯只是针对“事情“，更是朝着人开刀，这个就很难猜测了。

为啥是今天传出消息，黄博士为何能加入竞争对手

SAP和用友可是最直接的竞争对手，黄博士为何能够加入，估计就二种原因：

  • 或者是外企管理的太宽松了，黄博士身上没有背着竞业协议

  • 或者是竞业静默期三个月过去了，SAP公司选择了未执行竞业条款

大概率是后者，因为黄博士24年10月初离职，到今天刚好是三个月，为什么今天传出消息，也是因为到今天是3个月，不受竞业协议的约束了。

一辈子从未去民企呆过的黄博士去了外企，黄博士图的啥，用友图的啥，能呆多久

黄博士出生在江苏南通，15岁以全县理科第一的成绩考上了复旦大学，后续在美国深造，获得电子工程学博士学位，所以很多时候称之为黄博士。

他一辈子是在外企工作的，先后在多家知名大外企做过中国区总裁，最近一份工作是在SAP做大中华区的总裁。

黄博士64年出生，和王董是同龄人，今年61岁，本已经到了退休年龄，却选择去一家高度封闭、诸侯林立的公司去做总裁，而且这家公司现在还在风雨之中，同时黄博士一辈子从来没在民企呆过，现在去这样一家民企做总裁，挑战何其大。

对此只能佩服，黄博士明知前方有龙潭虎穴，却依然往前冲。

从黄博士的角度，估计是想着虽然很难，但经历一番也挺好的，哪怕呆个半年、一年，也不是坏事，无非就是累一点，至少人生有更多经历，薪水估计也不会低，猜测一下年薪在800万左右甚至更高，再怎么也不会低于500万。

另外一方面从用友的角度，黄博士身上总归有很多“剩余”价值，能发挥出其中一点价值，就值了，哪怕呆的时间不长，也没啥损失。万一运气好，发挥更多价值，那就更好。

用友和黄博士估计彼此也心知肚明，双方能长期走下去的可能性不大，乐观估计，能呆个2年就不错了。

变化的世界

这是一个变化的世界，有很多事情在变化着。

IT行业的变化更加多，无论是外企在国内“没落“，还是国产化替代，时代的浪潮在不停的拍打着我们，似乎真有大势在发生着。

30多年历史的用友在求变，61岁的黄博士在退休的年龄勇敢尝试新的岗位，我们作为普通人也不能固步自封，抬头看世界，积极应变。