日前，北仑区重磅出台《关于加快推进北仑区技能型社会建设的若干举措》，聚焦技能人才成长全生命周期，通过强化企业主体作用、市场化平台建设、典型引领激励三个维度支撑，推动产业发展与人才培育“同频共振”，全力打造技能型社会新生态。
视觉北仑 吴锐
具体内容 一起来看
一、技能人才培育
经企业自主认定培养的高级工以上人才，按每人500元给予企业一次性最高10万元的奖励。
二、高技能人才引进
从市外引进高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师，分别按照每人500元、2000元、5000元、10000元、20000元标准，给予用人单位最高5万元引才奖励。
三、拓展产教融合
推动各类高职院校在北仑建立产教融合基地，给予合作院校最高8万元/年的校地合作补助经费。
四、创建技能创富型企业
对获评一星级、二星级、三星级技能创富型企业的分别给予一次性2万元、3万元、5万元激励。
五、建立产业人才学院
经认定的产业人才学院，引育输送高校毕业生留仑就业且缴纳社保满一年的，给予每人1000元、每年最高不超过100万元引才激励。
六、建设实训中心（基地）
获批区级实训中心（基地）的，给予最高5万元建设奖励；获批市级以上实训中心（基地）的，按照上级建设奖励经费，给予最高50%配套激励。
七、培训机构评星晋级
获评为三、四、五星级机构的分别给予一次性1万元、3万元和5万元的奖励。
八、建设技能型基本单元
工业社区、学校、乡村（社区）等积极参与各类技能型社会基本单元创建，获批区级技能型基本单元，给予一次性最高2万元建设经费补助。
九、实施“技能+学历”双提升
每年推出200个名额，开展“技能+学历”双提升培养，对获得高级工及以上技能等级且大专及以上学历的给予一次性5000元/人补助。
十、加大竞赛选拔激励
参加省级以上部门举办的技能竞赛取得一、二、三等奖的学生，在竞赛奖励基础上，省级竞赛获奖的再分别给予5000、3000、2000元的奖励；国家级竞赛获奖的再分别给予10000、5000、3000元的奖励。
十一、实施“北仑工匠”培育
每年遴选20名“北仑工匠”，给予一次性5000元奖励。支持“北仑工匠”以上荣誉子女就读区内义务教育段学校，区教育部门根据学额空缺情况，就近安排人才子女入学。
十二、实施紧缺高技能人才岗位津贴
对符合条件的高级技师（一级）、技师（二级）分别给予一次性2万元/人、1万元/人的岗位津贴补助。享受市级紧缺工种岗位津贴的，在市级补助基础上再给予50%的配套激励。入选浙江省特级技师、首席技师的，分别给予个人一次性3万元、5万元激励。
政策咨询电话：0574-86784131
来源丨区人社局
封面丨视觉北仑 吴锐
一审丨支倩君
二审丨沈焰焰
三审丨陈旻茗
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