云南将在3年内引进留用100人左右的银龄农业科技特派员，以加速科技成果转化，提升云南农业科技创新能力，促进高原特色农业产业高质量发展，服务乡村振兴战略。近日，省科技厅发布《云南省新时代“银龄科技专家”实施方案（试行）》，提出了这一目标。

人才来源主要是省内外高校、科研院所、企业等单位（机构）已退休且自愿到云南基层农业经营主体（用人单位）开展科技创新创业和技术服务的科技人员。年龄一般不超过67周岁；一般应具有副高级及以上专业技术职称，或切实能助力基层农业增效、农民增收、企业增盈的其他退休人员；申报人员必须身心健康，能完整胜任科技特派员3年服务期；至少服务1家及以上农业经营主体（企业或合作社），并辐射带动周边市场经营主体。

方案对认定流程作了规定。各州（市）科技管理部门征集本地区农业科技特派员需求，报省科技厅汇总。本人与用人单位一次性签订3年服务期协议书。省科技厅参考需求发布申报通知，用人单位进行在线申报，服务期内不支持多头申报，并经所在州（市）科技管理部门审定。省科技厅组织评审，经公示后予以认定。

银龄农业科技专家的服务内容是开展农业新品种、新技术、新成果的试验示范与推广；解决产业发展中的技术难题；开展技术指导和技术培训；查找科技短板，凝练科技需求等。

银龄农业科技特派员专项经费标准为每人每年5万元，经费由省科技厅按年度拨付至用人单位，由银龄农业科技特派员支配，专款专用。用人单位负责提供必要的工作条件、生活保障和安全保障，每年组织服务期在6个月以上的银龄农业科技特派员开展1次常规体检。用人单位可根据工作方式确定专项经费之外的薪酬待遇，全职聘用的，用人单位可实行目标年薪制或协议工资制等模式；开展项目开发和指导服务的，可采取顾问咨询费、专家服务费、协议薪酬等方式，由用人单位结合实际研究确定。鼓励用人单位承担随行家属和团队成员相关费用。

开屏新闻记者 杨质高

一审 何晓宇

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