打开网易新闻 查看精彩图片
在商业江湖中，胖东来一直是特立独行且备受瞩目的存在，而 1 月 3 日它又一次凭借一则极具突破性的员工结婚执行标准，成为大众瞩目的焦点。
打开网易新闻 查看精彩图片
当社会还在为彩礼嫁妆的多寡争论不休，为年轻人购房购车压力沉重而叹息时，胖东来挺身而出，在其公布的员工结婚执行标准文件里，果敢地划下 “红线”：不许员工收取或支付彩礼嫁妆，一举斩断了可能给双方家庭带来经济重压与精神负累的 “旧俗枷锁”。同时，明确规定不许依靠父母积蓄买房买车，倡导独立自主的生活态度。当然，若父母经济宽裕且不影响自身生活品质，员工可采取 “向父母借款” 的形式提前安置生活所需，但必须做好详尽的归还计划，让这份支持有来有往，不失亲情间的温暖与尊重。
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
这一系列标准绝非只是纸上谈兵，胖东来更是附上了强硬的约束机制。一旦员工违反这一婚俗新规，将被视为背离企业价值观，从违规的那一天起，接下来的 12 个月内，便只能领取法定的劳动报酬及福利待遇，公司额外给予的那些饱含人文关怀的奖励及福利，统统与之无缘。如此雷厉风行，只为让新规落地有声，真正重塑员工的婚姻观念与生活模式。
打开网易新闻 查看精彩图片
胖东来此举，不仅仅是为员工的婚姻生活 “减负”，更是在向社会传递一种全新的价值导向：爱情与婚姻不应被物质所累，年轻人当凭借自身努力去打拼幸福；亲情不应成为无度索取的 “提款机”，而是相互扶持的温暖港湾。在倡导企业社会责任的当下，胖东来用实际行动为员工谋福祉、为社会树新风，这般先锋姿态，值得更多企业学习借鉴，也让我们对未来社会的婚俗革新、人文发展多了一份期待与憧憬。
打开网易新闻 查看精彩图片
热门跟贴