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□淮北师范大学招生就业处就业指导与管理科科长 杜 飞

“生源是学校高质量发展的出发点，就业是学校人才培养质量的落脚点”。一年来，淮北师范大学持续优化就业服务，多措并举促进毕业生高质量就业，毕业生初次去向落实率位居全省高校前列。

学校成立校、院两级就业工作领导小组，将就业工作作为学校重点工作统筹调度。依托就业指导教研室建设，选聘就业指导教研室主任2人，推动就业指导工作队伍专业化、职业化、专家化建设。面向低年级学生进行职业生涯启蒙打造“生涯嘉年华”，面向高年级学生进行职业素质和求职技能提升打造“就业大讲堂”等两个就业服务品牌项目。

同时，守好校园招聘平台的主阵地，开通“淮北师范大学招生就业”微信公众号，每周至少推送四期岗位信息和地市人才政策，提供精准就业信息服务，实现“送岗到人”。加强重点群体就业帮扶，确保每个困难学生都能得到有效帮助。建立学院领导班子成员带头就业结对机制，帮助学生树立健康阳光的就业心态。聚焦高质量人才培养，从“招生——培养——就业”一体化的角度，全面梳理招生和就业的核心数据，侧重用统计学和大数据技术多维度做好招生、就业数据分析，专注于数据的智能化应用，完成《2019~2023年招生专业就业情况统计表》，推动数智赋能“招——培——就”一体化建设，为专业调整、计划编制等提供数据支持。

学校以市场为导向，主动对接安徽省十一大新兴产业需求，提升专业优化的决策能力，逐步形成“招生——培养——就业”良性循环的机制，进一步提升人才培养的质量和产业需求的匹配度。