1月3日，德国联邦劳工局发布数据，2024年12月德国失业人数达到280.7万，失业率升至6%。
▲图源：联邦劳工局
联邦劳工局局长安德烈娅·纳勒斯（Andrea Nahles），3日在纽伦堡接受媒体采访时，谈及了原因。
她表示，12月通常来说是劳动力市场的“冬歇期”，因此，失业以及未充分就业的情况往往会在这个月有所增加。即使是在经济向好的年份，年底的失业人数也会有显著增长。因为年底，意味着临时工作到期，意味着短期合同减少，也意味着如建筑业一般受天气条件制约的工作进入到停滞状态。
▲纳勒斯，图源：dpa
但德国媒体注意到，抛开其他因素，劳动力市场的需求也有明显下降。
2024年12月，联邦劳工局登记的空缺岗位有65.4万个，同比减少近6万。同时，临时工却比以往招得更多了。根据统计，2024年10月，德国共有28.7万人领取了因经济原因而发放的短期工作津贴；9月22.5万；8月16.5万。专家曾担心，这个冬季德国将出现300万人失业的时刻——参照劳工局的数据，这份担忧并非杞人忧天。
▲图源：dpa
2024年，联邦劳工局曾公布招聘需求指数。11、12月，指数水平低于2023年同期多达9个点。媒体介绍，现在几乎所有企业的招聘意愿都在下降，随着经济的持续走低，2025年德国的就业形势恐怕还会更加黯淡。
《商报》报道指出，除了经济大环境不好之外，制造业等领域的行业转型也在影响着就业形势。曾任职联邦劳工和社会保障部部长的纳勒斯，对行业转型背景下的职业培训表达了担忧。她认为，如今的年轻人要比从前更难当学徒了。
▲图源：dpa
面对窘迫的局面，现任政府似乎也在做着努力。社民党籍劳工部部长胡贝图斯·海尔（Hubertus Heil）已将短期工作津贴的领取期限延长至24个月，但这项规定仅适用于2024已申请短期工作津贴的企业，因为这一政策将于2025年底结束……
德国雇主协会主席莱纳·杜尔格（Rainer Dulger）呼吁联邦政府能够调整一些关键政策：“今年，德国可能会有超过300万人失业。因此，我们需要一种能够促进就业而非支持失业的劳动市场政策。”按照杜尔格的主张，对基础保障制度进行改革势在必行。同时，国家应减少对兼职或提前退休的激励措施，并引导企业执行更灵活的工作时间。
（欧洲时报德国版李帅综合报道，转载请注明公众号GermanReport）
【德易知(GermanReport)】（原名“道德经”）秉持“以报道德国经典，成报道德国经典”这一宗旨，立足德国，辐射全欧，服务华人，是德国有关新闻资讯的主要微信号。
热门跟贴