国家最新消息在2025年1月1日
正式实施弹性退休
有很多小伙伴问了小编
很多有关弹性退休问题
小编将为大家一一解答
其中问得比较多的就是
申请提前退休后可以领养老金吗？
赶快和小编一起来看看相关内容吧
申请提前退休后可以领养老金吗？
答：可以！只要申请了提前退休，申请审核通过的次月就可以领取基本养老金啦！
政策原文：
第八条：所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。
第九条：社会保险经办机构应及时对领取基本养老金申请进行审核。职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。
信息源：
https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/shehuibaozhang/zcwj/yanglao/202501/t20250101_533701.html
其他相关问答
✅问：按照退休年龄图计算方式80后岂不是退休年龄会超过63岁？
答：不会超过63岁！目前政策规定最多就延迟到63岁。
图源：摄图网_401753034
✅问：弹性退休年龄如何确定？
答：办法规定，
1、职工达到国家规定的最低缴费年限，
2、提前时间最长不超过3年
3、退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
比如，某男职工，1972年9月出生，决定实施后法定退休年龄为62周岁，若满足最低缴费年限，那么可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。
若该职工没有选择弹性提前退休，达到法定退休年龄62周岁时，可以正常退休；
如果所在单位与其协商一致，还可以在62周岁至65周岁之间弹性延迟退休。
图源：摄图网_400113832
✅问：政策中弹性提前以及延迟退休办理需要做什么？
答：规定内容简略概括如下：
提前退休：职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位
延迟退休：所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
特殊情况：
延迟退休申请后，是不能再延长的；
延迟退休期间又想退休了可以和公司进行协商，达成一致后可以退休。
✅问：为什么男性退休年龄图里面没有90后、80后的退休年龄？
答：因为男性最多就延迟到63岁，1976年12月以后的就都是63岁退休了，所以没放出来。
图源：摄图网_500870743
⭐️推荐服务：扫描下方二维码，关注【深圳本地宝】，发送关键字【退休】，获取退休年龄计算器、养老金结算提取入口、养老金计算入口
职工退休最低缴费
年限表以及年龄表
✅最低缴费年限表
✅男职工延迟法定退休年龄对照表
图源：新华网（上下滑动查看）
✅女职工延迟法定退休年龄为55周岁对照表
图源：中国人社（上下滑动查看）
✅女职工延迟法定退休年龄为50周岁对照表
图源：中国人社（上下滑动查看）
跳转至社保相关页面
查看社保卡查询以及缴费
还有医疗保险、养老保险等相关内容
猜你需要：
【社保】即可获取深圳社保参保登记入口、社保业务线上办理入口
➤小tips：
▌说明：本文由深圳本地宝整理发布，未经允许请勿转载！
如涉及侵权或对版权有疑问，请邮件联系lishunlin@bendibao.com删除处理
▌信息来源：新华社、国务院客户端
▌编辑：阿羊（李顺林）
热门跟贴