学生党们拥有寒暑假
打工人除了羡慕还能做什么？
小编提醒：别忘了你还有年假哦
关于年休假的各项重点
已经为你划好
一起来看
年休假天数计算方式
职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假
《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受
5天(工作满1年不满10年的)、
10天(工作满10年不满20年的)、
15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
猜你想问
年休假可以跨年休吗?
《职工带薪年休假条例》第五条规定：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
在不同单位工作过，年休假天数怎么算
职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关。
根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于 <企业职工带薪年休假实施办法> 有关问题的复函》等有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
离职当年没休完年休假怎么办?
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法为：
(当年度在本单位已过日历天数÷365天)x职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
来源：人力资源和社会保障部
https://mp.weixin.qq.com/s/pHyfBbwOijN1nysewcWm-Q
摄图网_500646994
宝子们好消息！
为了方便大家获取
在太原办证、落户、社保、公积金查询
等相关政策或其他的办事内容
原宝特意新增了[微信办事] 菜单栏
也可直接扫描下方二维码进入哟~
➤可以在下方菜单栏点击微信办事、景点场馆、红包|招聘获取你想看的内容：
➤在“太原本地宝”公众号聊天框回复：
回复【景区】获太原旅游景点预约入口
回复【场馆】获山西/太原场馆参观须知
回复【演出】获太原演出活动详情信息
回复【五台山】获五台山人车预约入口
回复【一卡通】获太原旅游一卡通信息
回复【居民医保】获太原居民医保参保缴费
回复【人才补贴】获太原人才补贴申请指南
➤想快速查看更多信息可“星标★”太原本地宝哟
▌说明：本文由太原本地宝整理发布，未经允许请勿转载！如涉及侵权或对版权有疑问，请邮件联系licr@bendibao.com删除处理
▌来源：人社部、中国政府网、本地宝等综合整理
▌编辑：李彩容
在看你就赞赞我！
热门跟贴