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何以解忧?唯有退休!

但为此故,努力至今~

目前,社保缴费满15年

是享受基本养老保险待遇的前提条件

那么

作为普通职工

缴满15年社保后是不是

可以不用再缴纳直接坐等退休了?

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关于这个问题

今天就跟小编一起了解清楚!

01

缴满15年社保后是不是可以不用再缴纳直接坐等退休了?

《社会保险法》第十六条规定:

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

这里所说的15年,只是领取基本养老金的最低缴费年限。

  • 普通职工:

如果社保缴费满15年,还未达到法定退休年龄,用人单位应当按照规定,继续为职工参保缴费。达到待遇领取条件后,可办理退休手续,按月领取基本养老金。

  • 灵活就业人员:

以个人身份参保的灵活就业人员,缴满15年后是否继续缴费,可以自由选择,但建议不要就此中断缴费。

灵活就业人员可自愿选择是否继续缴纳,但是也要注意:

1️⃣工龄越长,累计缴费年限就越长,养老金就越多。

2️⃣工资越高,缴费基数就越高,养老金就越多。

3️⃣退休年龄越晚,缴纳的养老费用越多,养老金就越多。

4️⃣当地经济越发达,在职职工平均工资就越高,依次计发的养老金就越多。

总结来说,养老保险多缴多得,以灵活就业人员身份参保的小伙伴,要是想让自己的养老金高一点,在交满规定年限后可以选择继续缴纳。

重要提醒:根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》,从2030年1月1日起将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年,每年提高六个月 。

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图源:人力资源社会保障部

ps:如有新的政策出台,以新政策为准!

01

缴纳社保是法定义务

社会保险是国家立法,强制建立的社会保障制度,用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。

单位和职工未缴纳的按照《社会保险法》规定,责令限期缴纳或补足并加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,将由有关行政部门予以处罚!

由此可见,只要还处于在职状态的职工都不能停缴社保!

《社会保险法》规定 :

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

02

停缴社保影响医保、工伤等待遇

许多劳动者以为,我们缴纳的社保,只包含养老保险一项

事实上,社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

对劳动者而言,一旦停缴社保,后续遇到生病、生育、工伤或失业或将得不到相应的保障。

对用人单位来说,依法缴纳社保也是保护用人单位自己,比如,当员工发生工伤事故,可由工伤保险基金,支付员工的医疗费用、工伤待遇等,降低了用人单位的工伤支出风险。

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03

缴满15年社保≠可以领养老金

《社会保险法》相关规定

申领基本养老金,需要同时满足以下两个条件:

①社保累计缴满最低年限(15年逐步提高至20年)

②达到法定退休年龄

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也就是说,对于普通职工社保缴费满15年,只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”,还没达到退休年龄,是无法申领养老金的。

02

我缴满15年社保就辞职,社保也不自行缴纳了,回家坐等法定退休年龄再领养老金行不行?

有以上这种想法的职工

小编建议你打消念头

这种方式意味着

以后你的养老金会不够用

这是因为

基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关

缴费年限越长、缴费基数越大

退休后领取的养老金就越多

也就是我们常说的

“长缴多得,多缴多得”

怎么查自己可以领多少养老金?

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03

养老保险断缴,缴费年限会清零吗?

养老保险出现断缴

参保记录不会清零

根据《社会保险法》,“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金”,这里讲的是“累计”,而不是“连续”。

所以,因更换工作,或更换居住城市等原因暂时缴费中断,并不会影响之前缴费的记录。

不过,长时间断缴养老保险,导致缴费年限不够,领取养老金的时间要相应延后。

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04

社保缴费多次中断,会影响退休吗?

不影响!养老保险个人账户和缴费年限,都可以间断累计!参加养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限满了后(含视同缴费年限)可以按规定按月领取基本养老金。

注意:此处缴费年限是“累计缴费年限”,不要求“连续”缴费。

按照我国目前的养老金计算办法,城镇职工退休养老金与以下因素有关:

1. 本人累计缴费年限;

2. 本人历年缴费水平(平均指数);

3. 本人退休年龄;

4. 退休时当地社会平均工资。

今天的社保大放送就到这里啦~

社保断缴还是有蛮大影响的

如果可以不断就尽量不要断咯!

宝子们好消息!

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▌编辑:李彩容

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