随着新业态的迅猛发展，新就业群体日益成为社会发展的重要力量。2024年，济南市历下区建筑新村街道坚持党建引领，扎实推进“六化”攻坚行动，多措并举夯实“两企三新”党建根基，持续以一系列暖心服务激发新就业群体澎湃活力。
加强党建引领，凝聚“新”思想
新就业群体规模庞大且流动性高，如何充分利用党建引领赋能这一新兴领域群体发展?街道加快筑牢“两新”群体党建“新阵地”，强组织、抓覆盖，不断扎实提升党建“向心力”。
建立“育新党支部”，将辖区3名党员、1名发展党员、6名入党申请人全部纳入管理，并派驻党建专员，举办“红色微分享”、“励新微党课”等主题党日活动8场。借助红领物业力量，为新就业群体开辟“暖新泊位”，划分专属停车位5处，专属车位100余个，让党组织的温暖触角不断延伸。
同时，加强与新就业群体的情感交流与沟通，开展“党建引领心连‘新’，巾帼担当绽芳华”新就业女性群体关爱主题系列活动，增进女骑手与辖区居民的友谊;开展新就业劳动者运动会，激发团结协作、干事创业的激情;开展“一城大爱暖泉城，公益微心愿”主题活动，为他们解决面临的棘手问题，凝聚新就业群体的强大力量。
增强服务保障，传递“新”温暖
走进街道泉新泉驿服务驿站，这里除了配备桌椅、微波炉、饮水机、应急救援箱等设备，还设置了爱心读书角。在路上奔忙的“小哥”们，随时可以来这里歇歇脚。
街道以“泉新泉驿”综合服务站为载体，依托“十二个一”工程，将原有站点进行了标准化改造，全面地提升了站点的服务、凝聚和引领功能，让新就业群体在享受到更好服务的同时，又能感受到组织的关怀。
不仅如此，街道还精心构建“15分钟暖新服务圈”，广泛吸纳52家商户加入暖新联盟，醒目悬挂“户外劳动者驿站”灯箱，发放80份暖新联盟地图，让外卖小哥能迅速精准找到暖新商家。目前，累计开展“清凉三送”“巧手做月饼”等各类暖心活动30余场。
为助力“两新”群体实现自我价值，街道发挥山大路商圈党委统筹引领作用，成立“人才孵化联盟”，召开“暖新行动学习交流展”“春雷行动招聘会”4场，引导新就业群体通过学习培训提升自身能力。整合工会、妇联等部门资源，由社区牵线搭桥当“红娘”，开展一见倾“新”联谊会2场，为新就业单身青年群体提供一个拓宽交际、展示自我的平台。组织开展“最美新就业群体”系列评选，极大增强了新就业群体的城市融入感、归属感和自豪感。
投身基层治理，激活“新”潜能
新就业群体每天奔走在街巷之中，是基层治理的重要力量。街道充分发挥他们的“红色探头”作用，激发新就业群体在基层治理中的“新”潜能，为基层治理注入新活力。
畅通诉求表达渠道，设立“小哥议事会”，每月一次集中处理小哥诉求。建立“花二驿家”微信群，鼓励外卖小哥随时、随地反映日常发现的安全隐患、环境卫生、停车乱象等问题，累计收集并处理问题30余条。建立“一米阳光”专项志愿服务队，吸纳54名外卖小哥加入，引导其参与文明城市创建等志愿服务50余次，积极营造共建共治共享浓厚氛围。
如今，越来越多暖心故事在上演，骑手小哥助力居民寻回走失长者、协助社区进行防诈宣传、危急时刻及时挺身救人……更多新就业群体化身“城市服务者”。下一步，建筑新村街道将进一步探索党建引领、服务新业态新就业群体的新路径，引领带动新业态新就业群体融入基层治理大格局，不断为经济社会高质量发展凝聚“新”力量、激发“新”动能。
（大众新闻记者 刘飞跃）
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