—为可能 尽所能—
2024年度述职会
合肥轨道
为加强干部队伍建设，提升干部履职能力，更加全面、客观、公正、准确地评价干部综合表现，1月6日上午，合肥轨道召开2024年度中层干部述职会，进一步激发干部爱岗敬业、共谋发展、担当实干的责任感和使命感。
以“述”亮绩
会上，述职干部分别从年度工作目标完成情况、重点任务攻坚情况、团队建设与管理举措等多个维度亮单晒绩，全面回顾总结2024年工作成效，深刻查摆不足、剖析改进，展示了奋勇争先、爱拼会赢的精神风貌。
以“评”促干
听取中层干部个人述职之后，集团领导班子成员和部分干部职工代表从德、能、勤、绩、廉等方面着手，对中层干部进行民主测评，强化中层干部的多元考察、多级监督。
会议强调，2025年，是“十四五”规划的收官之年，也是谋划“十五五”规划之年。全体干部职工要坚定信心、保持定力，在爬坡过坎中再过一山、再登一峰。
要凝心聚力再出发
1
领导干部要始终牢记“国企姓党”，做到讲政治、讲忠诚、讲规矩，时刻胸怀“国之大者”，带头强化组织引领，在从严要求上争当表率，管好自己的同时，带好团队、管好员工。
要破局突围再出发
2
领导干部需要不断强化市场经营能力、高效沟通能力、学习创造能力，加快从运营思维向经营思维转变，始终保持本领恐慌的危机感，加强主动学习，保证自身知识的更新迭代，始终能够跟上时代的节奏、发展的步伐。
要经营奋斗再出发
3
领导干部必须要敢干、实干、快干，知难而进、迎难而上，紧盯高水平谋划、高标准建设、高品质开发、高效益经营、高效率运行、高安全保障，在执行上比精神、拼效率、见高低，奋力实现“开门红”，夺取全年工作主动权。
回首耕耘路，赓续新华章。
2025年，
合肥轨道全体干部职工将用信心点亮前路、
用拼搏扬帆起航，
始终鼓足拼劲、铆足干劲，
抢抓新机遇、开创新局面，
为奋力谱写中国式现代化合肥篇章
贡献更大力量。
信息来源 丨党委办公室
一审丨 池顺 ；二审丨魏晓婷；三审丨李丽媛
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