就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着民生福祉。近三年来，白河县创新实施“四百工程”，多渠道促进高质量充分就业，连续三年实现了外出务工就业人数，社区工厂吸纳就业人数，技能培训人数和回引能人返乡创业带动就业人数“四个稳中有升”。
抓实百家劳务公司，引导群众外出就业，外出务工就业人数实现稳中有升。在全县122个村（社区）成立村级劳务帮扶服务公司，加强劳务公司规范化建设，使每一个劳务公司都能认真履行十项职能（摸清人力资源底数、精准建立就业台账、广泛宣传就业政策、按需组织技能培训、持续推送就业岗位、精准引导务工就业、帮助开展服务维权、培育壮大社区工厂、回引能人返乡创业、落实社会保障政策）。持续开展送政策、送岗位、送技能、送服务、帮企业招工人、帮群众找工作“四送两帮”活动，为企业和群众提供高效、便捷、精准的就业服务。支持村级劳务公司采取以工代赈方式，承接单项投资200万元以下的农村中小型公益性基础设施和产业发展配套基础设施建设，带动当地群众特别是脱贫劳动力、监测户劳动力就近就业增收。连续三年实现务工就业人数6.4万人以上，实现就业规模稳中有升。
壮大百家社区工厂，帮助群众就近就业，社区工厂吸纳就业人数实现稳中有升。重点发展毛绒玩具、电子线束、服饰鞋袜等劳动密集型企业，推动新社区工厂高质量发展。大力推广“园区总部＋新社区工厂＋家庭工坊”模式，切实解决搬迁人口集中后留得住、能就业的问题。坚持以新社区工厂为轴心，向上拓展培育规模以上工业企业，向下延伸发展家庭工坊，为群众提供灵活就业岗位，实现就地就近就业。县委、县政府出台《关于加快新社区工厂高质量发展的意见》，从门槛准入、资金扶持、技能提升、融资服务、税费减免、营商环境等方面给予大力支持。三年来，累计培育发展新社区工厂（帮扶车间）145家，带动劳动力就业5928人，其中脱贫劳动力1597人，新社区工厂已经成为群众就业增收的有效载体。
开展百场技能培训，提升群众就业技能，技能培训人数及就业率实现稳中有升。坚持以需求为导向，以就业为目标，按需组织技能培训，了解群众培训需求，开展订单、定向、定岗培训。重点推进足部修护师、保温工、家政月嫂、岗前培训等创业就业培训，组织抓好新业态新模式从业人员的技能培训。突出对脱贫劳动力、搬迁劳动力、城镇失业人员、退役军人、高校毕业生、农村“两后生”等就业困难群体的培训。让群众学技能，好就业；有技能，就好业；高技能，高收入。连续三年，每年开展技能培训100余场次，3000余人，培训就业率达55%。
回引百名能人创业，做大做强归雁经济，回引能人返乡创业带动就业人数实现稳中有升。建立外出能人信息库，落实定期联系制度和异乡人才亲属关心关怀制度，定期召开在外创业人士座谈会、创业项目推介会，以乡情、亲情、友情吸引他们返乡创业。认真落实支持返乡人员创业就业政策措施，为返乡创业者提供全生命周期服务，打好政策组合拳，深度释放政策激励效应。认真落实《安康市支持返乡人员创业就业若干措施的通知》中各项优惠政策，吸纳白河籍在外商界能人、行业精英、科研人才、能工巧匠等各类人才返乡创业、成熟工作返乡就业，带动项目回迁、资金回流、技术回乡，助推县域经济高质量发展。三年来，每年回引返乡创业能人122人，带动就业500余人。
白河县创新实施“四百工程”稳就业促增收取得明显成效。
2022年4月22日，在全市创业就业工作会议上，白河县被安康市政府表彰为“就业创业工作先进县”。
8月29日，安康市脱贫人口稳岗就业工作暨白河县实施“四百工程”现场观摩会在白河召开。9月29日至30日，全省脱贫人口稳岗就业工作暨“四百工程”现场培训会议在白河召开。
2023年，白河县人社局被市委、市政府表彰为“2023年度巩固衔接工作先进集体”“2023年度全市就业创业工作先进集体”。2023年还被县委、县政府表彰为“2023年度高质量项目建设先进单位”“2023年度营商环境暨招商引资先进单位”“2023年度干部作风能力提升暨四比四创先进单位”。
在全县综合考核中，县人社局连续三年被县委、县政府表彰为“年度目标责任考核优秀单位”。
2024年4月，在白河县第十九届人民代表大会第三次会议上，被授予“人民满意单位”荣誉称号。
获誉之后更自勉，担当实干再出发。白河县人社局将深入贯彻党的二十大精神和县委十六届七次全会精神，围绕中心，服务大局，主动作为，稳中求进，持续深化“三个年”活动和“四比四创”工作，加强人社干部队伍建设，抓好人事人才工作，实施就业优先战略，持续深化提升“四百工程”稳就业促增收，务实推进“四雁工程”育人才促振兴，以“人社工作进园区”“社保服务进万家”为总牵引，加强人才、就业、技能、社保“四个帮扶”，促进高质量充分就业，为白河县域经济高质量发展贡献人社力量。
（通讯员 王海波 杨耀军）
责任编辑：安心 审核：杨勇
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