原标题：临沧市总以三个“家工程”助力新就业形态劳动者

推行产业工人队伍建设改革工作以来，云南省临沧市总工会扎实推进寻亲有家、赋能安家、强基念家等3大工程，持续扩大建会入会有形有效覆盖，增强新业态新就业群体的归属感、安全感、幸福感。

据介绍，“寻亲工程”旨在让新业态劳动者有个自己的“家”。一是领导挂钩“寻”。二是干部带头“寻”。三是三级联动“寻”。

“领导挂钩寻家”目的在于实行领导挂钩联系机制，“每个县（区）、每个平台企业临沧分支机构由1名班子成员、1个责任部室（单位）挂钩联系，主动了解新就业形态劳动者的分布情况。”

“干部带头寻家”则是通过常驻蹲点和机动蹲点相结合的方式访谈新就业形态群体，用职工群众听得懂的语言动员入会。

截至目前，临沧市、县（区）总工会蹲点组指导新建基层工会56家、发展会员2749人，其中新就业群体2017人。

“三级联动寻家”则是针对新就业形态劳动者信息核对量大面广任务重的实际，建立县、乡（镇）、村（社区）三级联动机制。

如云县各乡（镇）共组织194支小分队共870人次深入企业、村寨对890辆普通货运经营车辆、9000余名司机进行人车一一认证。经过摸排认证，共有正常运营的车辆数为475辆，货车司机为2474人，为建会入会工作提供了准确的基础数据。

“赋能工程”让劳动者安“家”是“三管齐发”——制定专项服务清单、创新建会激励方法、拓宽建会入会渠道。

临沧市总制定下发《临沧市总工会2024年关爱新就业形态劳动者“10件实事”》从技能培训、技能等级晋升、权益保障等方面，向新就业形态劳动者提供暖心服务。

采用梯次补助与专项补助相结合的方式，对吸纳新就业形态劳动者100人、50人以上不足100人的、50人以下的已建工会梯次补助5000、4000、3000元，共计补助20.4万元。对新就业形态劳动者会员在100人以上的已建工会，连续3年给予专项工作经费补助5000元。

“线上+线下”并举，线上以扫码入会为主。如临翔区总工会通过扫码入会的方式，成立了网约车行业联合工会，120名网约车司机扫码加入了工会组织。线下以社工工建指导员指导建会为主，如：云县总工会先后两次召开了关于货运企业、货车司机建会入会服务动员会，并选派社工工建指导员建立出租车协会，吸纳司机会员230人。

“强基工程”让劳动者念“家”方面，临沧市总也是三招叠加——一是“会站家”一体化品牌有温度。二是“集中行动季”品牌有力度。三是“一县一业”竞赛品牌有广度。

2024年，临沧市新增新就业形态工会组织29个、工会驿站30个、司机之家3个。各级工会依托“会站家”一体化建设，打通联系和服务职工“最后一公里”。

临沧市、县（区）积极开展工会驿站服务新就业形态劳动者百日集中行动29场次，1619名新就业形态劳动者、户外劳动者参加活动，组织律师、医生为新就业形态劳动者提供法律咨询、健康义诊服务500多人次，发放防暑降温物品1600余份、入会礼包677个。开展夏送清凉活动，共慰问新就业形态劳动者441人。

市总联合临沧市人社局、邮政局举办了临沧首届“小蜜蜂杯”职工职业技能大赛，覆盖职工6000余人。为新就业形态劳动者强学习、提技能、优服务，加快建设“知识型、技能型、创新型”产业工人队伍提供了有效支撑。

2024年，临沧市发展新就业形态劳动者会员4023名，截至目前，全市新就业形态劳动者8708人，已完成三年行动计划2025年目标任务数6900的126.20%。（陈昌云 石伟）

来源：工人日报客户端