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2025年1月8日，河南省医学科学院与河南省中医药科学院在郑州联合举办第四批成果转化发布会。
会上，河南省医学科学院发布了2025年人才招聘政策和计划，涵盖首席科学家、学术带头人、学术骨干、研究员、副研究员、助理研究员等多类岗位：
首席科学家年薪税前可达200万至300万元，科研经费1500万至2000万元，安家费500万元；
学术带头人年薪税前100万至150万元，科研经费1000万至1500万元，安家费300万元；
学术骨干年薪税前70万至80万元，科研经费900万至1000万元，安家费200万元。
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首席科学家、学术带头人、学术骨干，聘期内均提供住房一套，并享有使用权。其他岗位也有相应的优厚优待。
自实施人才战略以来，河南省医学科学院已引聚诸多高层次人才，其中院士12人、长江学者和国家杰青15人、国家“四小青”16人……科研实力和创新能力显著提升。
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据了解，省医学科学院常年招聘海内外优秀人才，其中高层次人才数量不限，在编博士（博士后）、紧缺人才等计划招聘660名。
（宋迎迎）
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