中铁信托成立四十多年来，始终把企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分，在中国中铁“开路先锋”文化引领下，通过不断传承与发扬、提炼与丰富、创新与重塑，培育形成了独具特色的企业文化，以文化助力企业高质量发展。

构建文化体系。培育形成了中铁信托企业主流价值，在公司层面建设“三优企业”，即建设“稳健致远的金融企业，守信如铁的财富品牌，团结和谐的职工之家”；在部门层面创建“四好团队”：号召全公司创建“合规履职好，工作业绩好，团结协作好，作风形象好”的四好团队；在员工层面争做“五德员工”：号召全公司员工做忠诚、勤勉、规矩、担当、阳光五个品德的员工。

创建理念体系。以中国中铁企业宗旨、愿景、使命、精神、核心价值观等“五大理念”为指引，融合行业特点和企业传承，形成了“建设基建特色行业一流的现代金融企业”的发展战略、以“专业、信任、价值”为特点的品牌定位、以“任人唯贤、人尽其才”为表现的人才理念、以“专业、勤勉、尽职”为内容的工作理念、以“笃信好学、学以致用”为内涵的学习理念等内容，确立了企业理念识别体系，统一了员工行为准则，统领职工的思想观念和履职行为。

重塑品牌形象。认真践行习近平总书记“三个转变”重要指示，重新打造企业品牌，2019年，确定了“允执其中，守信如铁”的企业品牌口号，确定了“让财富健康生长”的财富品牌语，建立了明德、弘文、明道、致远和大同等五大系列慈善信托品牌矩阵，构建了“一微一刊一网一软”大宣传平台。推出了企业宣传片、宣传画册、品牌视觉识别系统手册等有形化产品，展示出企业统一、规范、标准的外在形象。

中铁信托先后发布了《信托文化建设概论》及十余篇学术文章，为行业开展文化建设提供了指引和遵循；牵头编制了《信托文化建设工作手册》，为行业开展信托文化实践提供了中铁信托智慧和方案；构建了文化、理念、行为、视觉、综合等五大识别系统，推出了一套七册企业文化系列丛书和系列文创产品，推动企业文化理念入脑入心，并转化为全员一致行动。

文化建设推动了企业发展，中铁信托职工队伍长期保持稳定，职工的获得感、幸福感和安全感不断提高，企业可持续发展态势良好。公司连续两年荣获“诚信托·行业文化奖”，荣获“全国模范职工之家”“全国青年文明号”“四川省杰出品牌企业”等荣誉。(何颖 向纭嬉)