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在职场这片大丛林里，一直都有那么一类人混得特别好，他们可能业务能力不是最强的，可却是老板最看重的。
这一类人就是人脉型人才，他们特别懂怎么经营关系，能轻轻松松就把工作里的难题给解决掉。
这种能力让老板赞不绝口，也让其他同事既羡慕又困惑。
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没事，之前缺的你们都得补上
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医院摇来的可能想挂都挂不上
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还能每次都挖断吗？不是要报备的吗？还有就算有关系还是要赔钱的吧
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附带整个宗门给擦屁股，尤其还是小师妹
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老板：指不定以后有啥先进自动化设备搞不定的还得靠你摇人
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那是看上你人了吗
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这是可以说的吗
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师门不幸啊
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S1赛季古董级老玩家。
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是嘛？ 我看他们毕业了都不咋联系啊，平常导师拿他们当牛马使唤
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组团打boss啊
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第一次军校两门主课老师总队参谋长，业务处长，我两门满分毕业，第二次各科正师级老师，优秀毕业生三门主课代表，算不算宗门圣子
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所以现在干嘛了
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牛啊
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我们叫协调部，主打一个协调
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电气专业嘛？
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有卧龙的地方，必有凤雏
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不来怕你砸招牌
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不是为了在袁老身边 死活不毕业 你遇到你也愁
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然后你们多了个新公司，中科XX？
人脉型人才的出现，让咱们看到了职场里一个没法争辩的情况：能力确实重要，可关系也不能少。
在如今这个社会，光靠自己单打独斗已经很难在复杂的职场环境里吃得开了。能建立和维护好人际关系，已经变成在职场活下去的必要本事。
不过得留神，人脉网络的搭建一定得靠专业能力做底子，要不然就成没源头的水了。真正厉害的职场人，应该是专业能力和人脉资源都很棒的那种。
从这个角度来说，每个人都能通过学习和实践，变成既懂业务又会打交道的全能型人才。
感谢各位看官的阅览，自古评论区里出人才！如果大家有不同的经历和看法，欢迎参与讨论！
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