天下没有免费的午餐，公司没有免费的食堂
“多益食堂是职工免费的，但你若是离职要求劳动仲裁补偿的话，要按50元/餐的标准从你的钱里扣。”这是2024年一则微博大V提到的对多益网络公司的看法。
小红书上关于多益网络这番操作的讨论，也有网友爆料说：“（公司）入职合同里写了，如果离职时与公司有法律纠纷，餐费需要按30一顿补偿给公司。”
看样子，这操作并不是针对一个人，而是所有要离职且潜在对公司造成利益损失（合同写的是法律纠纷）的人，而且早已经在入职合同里面下了套。
那现在网上曝光的这位被发通知的小伙大概率是与公司有利益冲突，在诉讼公司的时候，反手就被一则通知警告。
称其过去 3 年多在公司食堂累计就餐 1483 次，按每餐 30 元计算，需付 44490 元，还放狠话若未按期付款，就要吃官司，并且得按贷款利率支付利息。
多益网络何许公司也？
多益网络全称广州多益网络股份有限公司，2006 年由徐波创立于广州，旗下拥有像 “幻唐志”“梦想世界”“枪火重生” 等多款游戏 IP ，涵盖大型网游、微端策略网游、移动游戏、单机游戏等四大类十余款游戏产品。
看样子应该是家大公司，为何会这样子弄呢？
我觉得有可能是，多益网络把免费食堂当作吸引人才的噱头，这在招聘市场上可是有相当有竞争力的，让大家都觉得公司大方，自然就多人去应聘了。
可谁能想到，合同里还藏着这么个雷，一旦员工出现某些情况，像这次引发争议的劳动纠纷，公司就依据合同要求退还餐费。
对于涉事员工，可能是被辞但不给劳动补偿，员工走仲裁途径就要退餐费，不走的话就补偿金都拿不到，不得不说，这算盘打的好呀。
从法律层面来看，这里面水还挺深，先看劳动合同，虽说是双方合意签订，但公司在合同里设置 “离职退餐费” 条款是否有效，还真不一定是必须的。
依据《劳动法》，用人单位不能以格式条款不合理地免除自身责任、加重劳动者负担。
这免费食堂本就是公司吸引人才，激励员工工作的福利手段，把它变成索债工具，合理性存疑。
而且，如果员工是因公司违法违规行为，如拖欠工资，强迫加班，无故被裁等原因离职，公司还追讨餐费，那这合同更是站不住脚，已经违背公平原则。
多益网络这事如果真闹上法庭，公司如果拿不出员工违规对应餐次，且违规与餐费退还相关联的铁证，败诉可能性极高。
因为法官大概率会综合考量餐费福利性质、合同签订背景、员工离职原因等要素，毕竟法律倾向保护劳动者合法权益，防止企业滥用优势地位，随意拿捏员工。
我只能说多益网络这波是坏自己的名声，即使赢了官司，也失了人心，前景也就那样。
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