身处职场，难免会遇到与领导意见不合的情况。这时候，你的应对方式可能会直接影响到你的职业发展和人际关系。

那些低情商的做法往往是直接反对，结果可能是让领导下不来台，给自己的职场之路埋下隐患。

而高情商的人则会采取更加巧妙、成熟的策略，既表达自己的观点，又维护领导的权威。

01、充分倾听与理解

当你和领导意见不一样时，首先要做的是充分倾听与理解。认真听完领导的想法和理由，不要急于反驳。

用专注的眼神看着领导，适当点头表示你在跟随他的思路，并且可以在笔记本上记录要点。这不仅显示出你对领导的尊重，也有助于你更全面地把握领导意见的核心。

比如领导提出了一个新的市场推广方案，你觉得有风险，但先别急着否定。听完后，你可能会发现领导是从长期品牌建设的角度出发，而你之前只是考虑了短期的效益，这样的倾听能让你站在更高的视角看待问题，也避免了因信息不全面而产生的不必要冲突。

02、选择合适的时机表达自己