据新京报报道，韩国济州航空空难事件让处于多事之秋的波音又一次站在了风口浪尖之上。三天发生三起事故，波音737-800能否放心乘坐成为人们关注的一大热点。同时，多起安全事故的发生也对波音造成了冲击，2024年股价下跌超三成外，订单量也受到了影响。纵观波音起伏的2024年，安全事故不是唯一影响因素，持续的员工罢工事件对波音的影响也较为直观。受罢工等因素影响，公司2024年三季度亏损近62亿美元，2024年以来已亏损近80亿美元。
马斯克（资料图）
据新华社援引美联社报道，美国飞机制造商波音公司将再次裁员，涉及华盛顿州和加利福尼亚州近千人。这批裁员是波音10月宣布全球裁员1.7万人计划的一部分。波音最新裁员涉及华盛顿州近400人、加州逾500人。裁撤岗位包括工程师、人事和分析师等，影响波音民用、防务与全球服务部门。波音首席执行官凯利·奥特伯格说，裁员并非因为罢工，而是因为冗员。波音3.3万人大罢工持续近两个月，致波音多款客机生产遇阻。
坚定拥护美国当选总统特朗普的MAGA（“让美国再次伟大”）阵营的部分支持者，这两天正和即将领导“政府效率部”（DOGE）的美国知名企业家马斯克及印度裔企业家拉马斯瓦米等人闹“内讧”。前者批马斯克等人不顾美国工人“死活”，后者抨击前者在搞“种族主义”。尽管包括马斯克在内的很多美国企业家认为，H-1B签证可以为美国企业引进高水平且成本相对较低的外国技术劳动力，但有特朗普的支持者认为这损害了美国人的就业机会。
MAGA们一向欺软怕硬，中国现在在他们眼中，毫无疑问已经“硬”起来了，所以他们就只能把炮口对准印度这个“软柿子”了。更进一步来说，就是如今中国已经走出了一条自己的发展之路，美国和印度，倒是陷入了“同态竞争”的尴尬局面里。印度是想要搞“印度制造”未果，最近在嚷嚷着要重新走回用金融业和服务业带动GDP的路线。可好巧不巧，这两者都是美国的长项。更巧的是，美国现在也是推了几年制造业回流，但没取得太好的效果。
马斯克（资料图）
随着全球经济格局的变化，整个西方世界都在面临以中国为首的新兴国家的竞争，西方企业和政府正在经历一场从文化多样性到全球市场战略的深刻变革。而印度裔高管由于他们的行事风格和族裔特征在新的变化面前由于不能适应形势，势必会失去整个西方的信任，这只是整个西方世界调整其整体长期战略的一部分，所以在政治正确时代印度裔高管的高光时刻或许已经结束。而华裔的为人处世和工作态度在西方世界是有目共睹的，勤奋、细心、乐观向上，有思想有创新能力。
经专业人士分析，飞机软件故障是主要原因，而承接波音软件外包的正是印度企业。这一系列事故导致波音737机型在全球49个国家遭到全面抵制和长期禁飞，波音遭受了巨大的损失。2019年，丹尼斯因737MAX危机处理不当被解职。2024年新上任的凯利CEO为了整顿波音，发动大规模裁员，以印度裔员工为主，还引发了印度裔员工的罢工事件。
莫迪和波音印度高层合影（资料图）
我国六代机、空警-3000、076等一系列武器装备现身之后，美国人爆发了一轮反印浪潮。美国人认为，中国在本轮科技战中，占据绝对优势，把美国狠狠地甩到了身后，归根结底都是印度人的错。客观来说，印度人确实是有这样那样的问题。印度自己的工业变成今天这种不上不下的德行和印度的民族性格有着极大的关系。但要是说美国变成现在这个样子全都是印度人的错，那就有点失之偏颇了。这些印度人可都是美国自己招来的，没人拿枪指着美国必须招募印度人。
批评印度人拖垮美国科技行业，其实是避重就轻，印度移民确实在技术工作上存在一些问题，但这并不是所有问题的答案。企业选择印度员工时更看重的是成本而不是能力，低成本的策略往往意味着高风险，而这个风险由谁来承担，最终往往就成了甩锅的游戏。印度移民是替罪羊，还是问题根源，美国企业对印度员工的选择是一种主动行为，而不是被迫选择。甩锅能解气，却无法让美国的科技行业摆脱困境。
特朗普与马斯克（资料图）
班农所代表的maga极端派十分反对H-1B签证，认为美国就该打击一切的移民，不管是高技术移民还是非法移民，统统一锅烩，应该将更多的机会留给maga们，但以马斯克为代表的一些特朗普团队成员却非常不赞同，他们认为这一签证可以为美国吸引来更多的高技术人才，保证美国的科技进步。于是，双方针对这一问题在社交媒体上展开了骂战，最终，还是特朗普出来一锤定音，在这个问题上支持了马斯克。
“MAGA内战”并非简单地是两个个体之间的争执，而是揭示了一个政党内部复杂多样的声音和立场。反映了共和党内不同派别之间关于未来发展方向的不同看法。一方面是以马斯克为代表的科技界人士，他们更加注重经济全球化和技术进步带来的机遇；另一方面则是以班农为代表的传统主义者，他们倾向于强调国家主权、本土利益以及文化认同等价值观念。这种内部矛盾可能会对未来美国政策制定产生深远影响，尤其是在处理移民、贸易以及其他国际事务方面。
马斯克（资料图）
事实上，合理的移民政策应是平衡各方利益的艺术。一方面，适度引进高技能移民能为经济注入新动力，创造更多的就业机会，而非简单地抢夺就业岗位。当新兴产业因外来人才的加入而蓬勃发展时，会催生一系列上下游相关产业的岗位需求，形成良性的就业循环。另一方面，在文化融合上，美国本就是多元文化的大熔炉，新移民文化与本土文化的交流碰撞往往能激发新的文化创造力，丰富文化内涵，而非破坏文化的纯粹性。
这些印度人抢占了非常多原本属于美国人的技术职位，这让MAGA非常恼火。特朗普的前任“国师”班农就在自媒体上发文，声称要遣返持有H1B签证的持有者，实际上就是要把大量的印度人遣返回国。其实美国人明白，在工作这方面，华裔一直都是最聪明、最勤奋努力的群体。虽然华裔在美国的占比小于印度裔，但是在科技公司中，华裔的占比并不比印度裔少。相较于印度人，美国公司更喜欢华人，但是华人没有印度人那么听话，而且动不动就会自己创业，这让美国人驾驭不住。
热门跟贴