在如今这个多变的社会环境中，职场的风云变幻让人难以捉摸。即便是那些看似光鲜亮丽的职业，背后也可能隐藏着不为人知的辛酸。
近日，30岁的电台主持人王瀚就公开了自己的遭遇，他在某地方电台（武进区融媒体中心）工作了7年，却突然遭遇裁员，更令人震惊的是，他竟被告知自己并非电台的正式员工，而是劳务派遣人员。
王瀚，这个名字在江苏武进区的听众中并不陌生。7年前，他怀揣着对广播事业的热爱，踏入了武进区融媒体中心的大门。从那一刻起，他就将自己的青春和热血献给了这份事业。
他主持的节目《瀚说千年》、《郭王来了》等，深受当地听众的喜爱。他的声音，如同冬日里的一缕暖阳，温暖着每一个听众的心房。
然而，去年年底的一纸裁员通知，却将他的生活彻底打乱。起初，王瀚并不愿意将这个消息告诉母亲，因为他知道，母亲一直以他为骄傲。
但纸终究包不住火，当母亲得知这个消息时，并没有责怪他，而是含泪安慰道：“没关系儿子，回来跟妈开店吧。”母亲的包容和理解，让王瀚心中五味杂陈。
本以为这场雇佣关系会以一种体面的方式结束，王瀚也可以开始新的创业计划。然而，偶然的一次机会，他得知了一个令他震惊的真相：自己与电台之间并不存在直接的雇佣关系，而是劳务派遣。
这意味着，他这7年的辛勤付出，在电台的眼中，可能只是一个“临时工”。
劳务派遣，这个听起来有些陌生的词汇，却成了王瀚心中的一根刺。公开资料显示，劳务派遣具有临时性、辅助性和替代性，而这些特征与王瀚7年的主持人岗位显然并不吻合。
他在这7年里，一直担任着电台的重要岗位，为听众带来了无数欢声笑语，却没想到自己竟然只是一个“外人”。
更让王瀚难以接受的是，劳务派遣公司在他被裁员后，还打电话告知他不再续约。而根据双方之前签订的合同，公司应该赔付他2N的补偿金，但他却一直没有收到。无奈之下，他只能拨打政府电话寻求帮助，但公司对此仍然矢口否认。
更令人咋舌的是，王瀚还透露，劳务派遣在电台中的比例竟然超过了规定的10%。这意味着，像他这样被“边缘化”的员工，可能并不在少数。
而说到薪资，王瀚的待遇也让人唏嘘不已。在很多人眼中，电台主持人应该是一个高收入的职业，但实际上，王瀚的薪资却是按照每分钟来计算的。
一天下来，他主持的节目时间也就两个小时，换算下来，一天的薪资竟然只有240元。这样的薪资水平，与他7年的付出和电台主持人的身份显然并不匹配。
王瀚的遭遇，无疑给我们敲响了警钟。在职场中，我们不仅要努力工作，更要学会保护自己的权益。希望王瀚的事情能够得到妥善解决，也希望更多的职场人能够关注自己的身份和权益，不再让类似的悲剧重演。
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