1月10日，由哈尔滨市劳动人事争议仲裁院、哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局、哈尔滨市南岗区司法局指导，哈尔滨于瑛劳动人事争议调解工作室、哈尔滨市法通商事调解中心主办，哈尔滨市南岗区法通法律服务所、哈尔滨市香坊区哈平法律服务所协办，以“知识更新升级赋能调解技能提升，枫桥经验落地化解矛盾定纷止争”为主题的2025调解技能训练营在哈尔滨开营。
来自哈尔滨于瑛劳动人事争议调解工作室、哈尔滨市法通商事调解中心的调解员，以及部分小微企业负责人50余人，在为期一天的训练营里，通过聆听专家授课，深入了解当前劳动人事争议和商事争议的新情况新趋势新特点，更新升级有关调解技能的成功做法和前沿知识。
哈尔滨市劳动人事争议仲裁院副院长韩伟明、哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局局长吕东昊、哈尔滨市南岗区司法局副局长范业炜、哈尔滨市道外区人力资源和社会保障局副局长高旭弘、双鸭山市四方台区就业服务中心主任唐金达等出席本次调解技能训练营活动。
哈尔滨市劳动人事争议仲裁院院副院长韩伟明在训练营开营式上表示，调解工作在劳动争议仲裁工作中发挥着重要作用，近年来，哈尔滨市劳动领域的基层调解组织建设取得了长足的进步，截止去年，全市已经建成基层调解组织642个，其中乡镇街道建立325个，大型企业内部建立86个，各行业协会建立17个，全市共有专职调解员56名，兼职调解员1289名。在全市各调解仲裁机构、各基层调解组织的不懈努力、付出下，全市劳动争议调解工作也取得了优异成绩。2024年总对总工作，处理人民法院指派或委托案件614件，调解成功600件，调解成功率97.7%；2024年全市处理各类劳动争议案件9816件，调解率74.76%。
哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局局长吕东昊在开营式上表示，于瑛劳动人事争议调解工作室揭牌以来，积极履行职责，服务用工单位和劳动者，成为南岗区劳动人事争议调解仲裁工作的有力助手。特别是于瑛劳动人事争议调解工作室在短短一年多时间里，在调解纠纷、化解矛盾的同时，先后开展多场形式活泼、内容丰富的送法活动，进校园、进社区、走近新业态，护航高校学生就业路，把《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等人力资源社会保障法律法规以各群体劳动者喜闻乐见的形式送到他们中间。报纸上有名，网络上有痕，电视上有影，广播里有声，朋友圈里有链接有点赞。频繁见诸国家和省市主流媒体报端，让于瑛劳动人事争议调解工作室蜚声省内外，已经成为南岗区劳动人事争议调解仲裁工作在全国人社系统叫得响的一张靓丽名片。
训练营上，哈尔滨市劳动人事争议仲裁院审理庭庭长程泽铭，哈尔滨市劳动人事争议仲裁院调解处蒙蒙调解工作室负责人鄂蒙蒙，哈尔滨市民商事调解中心主任王源泉，哈尔滨于瑛劳动人事争议调解工作室主任、哈尔滨市法通商事调解中心理事长于瑛分别以《劳动争议案件的复杂趋势分析》、《调解在劳动争议案件处理中的适用和探索》、《商事调解实务》、《调解员大有可为》为题，与参加训练营的调解员们进行深入探讨，交流互动。
黑龙江省首家以个人名字命名的哈尔滨于瑛劳动人事争议调解工作室主任、劳动人事争议兼职仲裁员于瑛表示，从2023年5月7日哈尔滨于瑛劳动人事争议调解工作室揭牌以来，于瑛劳动人事争议调解工作室已经成为远近知名的劳动人事争议法律服务品牌。哈尔滨市法通商事调解中心2024年11月经司法机关和民政部门批准注册成立以来，积极作为，迅速跻身哈尔滨商事调解队伍的新赛道，成为一支商事调解的新锐力量。
于瑛表示，站在新的起点，哈尔滨于瑛劳动人事争议调解工作室和哈尔滨市法通商事调解中心两个专业法律服务团队正在以饱满的热情，崭新的风貌，努力向着“打造龙江知名调解品牌，创建冰城优秀调解组织”的新目标大步迈进。
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