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株洲新闻网1月10日讯（记者 陈彦圻 通讯员 方志会）为全面推进监管企业负责人综合业绩考核，圆满完成业绩考核评价工作，1月10日，市国资委召开2024年度国资系统考核分配工作会。市国资委党委委员、副主任罗贵斌参加会议并讲话，市国资委业绩考核与分配科负责人主持会议。

会上，各监管企业围绕年度考核工作亮点、人力资源管理、薪酬分配等方面进行交流发言，并结合企业实际，畅谈新年谋划。业绩考核与分配科负责人就如何做好2024年度监管企业负责人综合业绩考核工作进行部署，并传达学习上级文件精神。

罗贵斌充分肯定各监管企业在考核分配工作上取得的成效，认为各企业以实际行动真抓实干，主动发挥了考核分配激励约束作用。他指出，2025年是“十四五”规划收官之年，各监管企业要切实加强考核分配统筹，重点在以下四个方面再下功夫。一是在发挥业绩考核指挥棒作用上再下功夫。深入推进更具精准性的分类考核，聚焦价值创造，提升业绩含金量。二是在规范薪酬分配机制上再下功夫。要加强各层级负责人薪酬管控，切实做好人工成本管理，合理调控各层级工资水平。三是在深化企业内部三项制度改革上再下功夫。全面推进改革评估，实现由“探索式”到“常态化”转变，由“要我干”到“我要干”转变。四是在优化考核分配工作机制上再下功夫。要加强平台、队伍保障，强化穿透式监管，不断提高考核分配工作质量水平，努力建设一支高素质专业化的工作队伍。

各监管企业业绩考核工作分管领导，业绩考核、人力资源管理工作部门负责人及市国资委各科室负责人参加会议。

一审：陈彦圻

二审：彭景

三审：王莉