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编者按：干出“走在前”的样子，干出“挑大梁”的担当。山东广播电视台推出“在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下·干字当头 勇挑大梁”专栏，深入挖掘全省16市在推进高质量发展中的好做法好经验，展现各地谱写中国式现代化山东篇章的生动实践。
齐鲁网·闪电新闻1月12日讯2016年，万华启动POCHP的技术研发，当时这项技术国外也没有实现产业化。万华化学“鼓励创新、宽容失败、重奖成功”，用体制和机制创新激励技术创新。专业、行政双通道晋升序列，打开了研发人员上升的空间。位于专业通道上层的“首席科学家”，地位相当于企业自己的院士，收入等同于副总裁。小试成功有奖金，中试成功有奖金，产业化有奖金，产生效益连续5年提成奖金，就连不产生直接效益的基础研究做出成果也有奖金。
万华化学集团股份有限公司常务副总裁华卫琦说：“我们现在博士的底薪45万元，新产品5年之内，15%的净利润提成作为奖励，我们40万吨（POCHP）装置上来，我估计这些科学家、工程师都在摩拳擦掌等这个大的奖金包。”靠着技术创新激励机制，万华近年来有14项全球首创技术、47项打破“卡脖子”技术、超过6200项发明专利。
闪电新闻记者 徐桂龙 欧阳明哲 刘海宁 庞军 陶晓东 报道
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