近期,多省份出台新政策

取消应届高校毕业生身份认定限制

调整机关公招年龄上限

全力促进高校毕业生就业

取消应届生身份限制、

调整公招年龄上限

四川拟出台就业新政

1月2日,四川省人社厅就《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见(征求意见稿)》向社会公开征求意见。

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《征求意见稿》从五个关键方面出发,拟定了25条具体的政策措施。其中,针对招聘领域提出了较为重要的调整,明确要求:

按照统一部署,取消应届高校毕业生身份认定限制,调整机关公招年龄上限;

支持事业单位适当放宽招聘年龄条件;

鼓励企业放宽用工年龄限制。

此外,还针对事业单位编制、国企招聘、基层服务项目提出了多项优化措施。

上海去年已放宽认定标准

山东、广西、贵州等十地调整

去年10月,上海印发《关于优化调整高校毕业生参加本市招考(聘)工作有关事项的通知》,进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海事业单位、国有企业相关岗位的条件要求,明确:

上海事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;

同时,上海地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

报考上海当年度公务员的应届高校毕业生,可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

截止目前,江西、福建、山东、湖南、上海、四川、云南、贵州、广西、浙江共10个省份、地区调整了应届生身份认定政策。

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互联网大厂放宽毕业年限

应届生身份松绑渐成趋势

除了体制内的工作机会,腾讯、阿里等互联网巨头在2025届校招要求上,也放宽了应届生毕业年限。

腾讯2025校园招聘对象的毕业时间放宽至2024年1月-2025年12月,中国大陆(内地)以毕业证为准,中国港澳台及海外地区以学位证为准。

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图 | 腾讯校园招聘放宽应届生毕业年限

阿里的淘天集团2025届校招招募顶尖人才T-Star的对象条件,也放宽到2023年11月-2025年10月期间毕业的毕业生。

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图 | 淘天集团校招放宽毕业年限

可见,为促进高校毕业生就业,应届生身份逐渐松绑和淡化正成为趋势。放宽应届生身份认定标准,延长应届生身份“保质期”,这种更具灵活化、人性化的就业标准,不仅增加应届生试错机会,也促进其就业观念多元化发展,为高校毕业生提供新的可能性。

当然,延长应届生身份“保质期”,并不意味着就业难度大幅降低。若想找到优质、满意的工作,还需提高专业能力和自身竞争力

来源:劳动报、中国社会科学网