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以下为正文：

新的一年刚刚开始，通力电梯动作不断，先后宣布：

从2025年1月1日起，沈阳分公司与长春分公司合并为沈阳分公司，负责沈阳地区、大连办事处、长春办事处、哈尔滨办事处的业务管理工作。

从2025年1月13日起，郑州分公司、驻马店分公司、洛阳分公司合并为郑州分公司，负责管理郑州地区，以及驻马店、南阳、商丘、洛阳、新乡5个办事处业务。

根据2022年报显示，长春分公司缴纳社保的员工有167人，这分公司规模还不小，没想到降级为办事处了。

根据2023年报显示，长春分公司缴纳社保的员工有138人

根据2023年报显示，哈尔滨分公司缴纳社保的员工有124人

根据2023年报显示，驻马店分公司缴纳社保的员工有157人

根据2023年报显示，洛阳分公司缴纳社保的员工有136人

从这些被降级的分公司来看，他们的人员规模并不小，可是在目前的市场环境下，通力电梯此次改革仍然是为了降本增效。市场环境的复杂性进一步加剧，企业要保持营收和利润的增长，必须做出一些内部改革来适应外部环境的变化。

2025年，中国电梯行业仍然充满不少变数。

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