为了更好地了解代表、委员的声音，为百姓传递信心和力量。全省两会“新闻通道”集中采访活动再次开启，通道一头连着发展大计、一头连着民生关切。

1月15日，2025年全省两会第三场“新闻通道”开启，省发展和改革委员会主任张志新、省工业和信息化厅厅长宋刚、省人力资源和社会保障厅厅长王冰接受新闻媒体集中采访，就今年经济增速目标、工业高质量发展、就业和人才保障等问题进行了深入交流，传递出扎实推进高质量发展的坚定决心。

今年全省两会的政府工作报告明确提出，地区生产总值增长5.5%左右的经济社会发展主要预期目标。

1月15日，全省两会第三场新闻通道上，吉林省发展和改革委员会党组书记、主任张志新，从三个方面分析了实现这一目标的有力因素。

张志新认为，这个目标是吉林省委、省政府审慎研究提出的，既考虑了全省经济社会发展的支撑条件，又充分体现了高质量发展明显进位的客观需要，是一个催人奋进、令人鼓舞、提振信心、需要跳起摸高的奋斗目标。

那么，实现这个目标需要哪些因素的支撑？张志新认为至少有三个方面的有力支撑。

“首先，有强大的政策支撑。”张志新说，去年9月26日召开的中央政治局会议和12月初的中央经济工作会明确提出要加大逆周期调节力度，采取更加积极的财政政策和适度宽松的货币政策，推出一揽子增量政策，“两重”“两新”政策也将进一步加力扩围。在落实好中央增量政策的同时，省发改委也将适时制定配套政策。这些有力有效政策实施必将为全省经济社会发展注入强大动力。

“其次，有全面深化改革作为保障。” 张志新说，党的二十届三中全会作出进一步全面深化改革的重大决定，省委十二届五次全会出台实施意见，明确了425项具体改革举措和9项重点改革任务。随着改革不断深入，改革举措陆续落地见效，必将为全省经济社会发展清除障碍，激发强大的内生活力。

“此外，还有良好的发展基础作为支撑。” 张志新介绍说，几年来，在省委、省政府的正确领导下，吉林经济社会发展取得长足发展，发展韧性不断增强。从一产看，高标准农田建设不断扩面，粮食增产根基更加稳固；“千万头肉牛工程”深入实施，畜牧业发展增势可期。从二产看，一大批重大项目陆续开工建设，特别是奥迪一汽PPE、吉化120万吨乙烯等重大产业项目竣工投产，新能源产业逐步发力，工业增长的新动能逐渐显现。从三产看，以旧换新政策等集中发力，消费潜力有效释放；服务业发展趋势向好，特别是我省冰雪旅游得到市场认同，火爆出圈，游客人数、旅游花费持续保持20%增长，正在成为经济增长的重要支撑。

“今年政府工作报告作出的八个方面的工作部署，就是我们做好今年经济社会发展工作的‘总施工图’。只要我们心往一处想，劲往一处使，坚定信心，真抓实干，在省委、省政府的正确领导下，在全省人民的共同努力下，一定能够圆满完成既定目标。” 张志新说。

“智改数转”效应显著；

规上工业企业增加；

全省“专精特新”中小企达到1417家；

2024年，吉林省工业经济发展成效显著、亮点频现。

工业发展是经济社会发展的重要基础。今年全省政府工作报告强调要做大做强先进制造业。

今年，吉林将如何推动工业高质量发展?

1月15日，全省两会第三场新闻通道上，吉林省工业和信息化厅党组书记、厅长宋刚，从三个方面聊起了推动工业高质量发展的具体打算：

一是稳基础，发挥传统汽车产业、石化产业优势，激发强韧的向上发展动能。

二是要推动科技创新和产业创新的深度融合。只有通过科技创新进行赋能，加快新旧动能转换，工业经济发展才能稳中求进、行稳致远。

三是加快推动制造业“智改数转”。目前，我们取得了非常好的效果，无论是对企业还是对产业发展来说都起到了积极作用。今年我们将更大力度更大范围支持一批“智改数转”项目建设，带动产业链上下游企业加快数字化转型。

“96885吉人在线”平台，推送岗位 50.4 万个（次）；

帮扶1100多个重点企业解决了招才难、用工难问题；

促进留吉就业创业超过15万人……

去年以来，吉林省人社厅持续推进“两找一服务”工程，在促进就业和人力保障方面取得了明显成效。

1月15日，在全省两会第三场新闻通道上，吉林省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长王冰围绕大家普遍关心的促进就业、人才保障等热点话题进行了回应。

“高质量充分就业是高质量发展的重要内容，高素质人才是高质量发展的重要支撑。”王冰说，近年来，吉林省人社部门积极适应全省经济结构优化调整、产业转型加速升级等新趋势新特征，主动担当作为，在全省创新实施了“两找一服务”工程，即“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程和高校毕业生就业创业服务专项行动，有力促进了全省就业形势平稳向好。

“为深入推进这一工程，吉林省人社部门打造了‘96885 吉人在线’平台，推送岗位，帮扶重点企业解决了招才难、用工难问题；帮助劳动者22.8万人解决了就业问题。”王冰说，我省人社部门一系列措施的推出，有较缓解了“招工难”和“就业难”并存的就业结构性矛盾问题。通过持续开展“万名人社干部进万企”活动， 累计帮助企业解决问题8600多个。制定实施促进高校毕业生就业创业“十大行动”，促进留吉就业创业超过15万人。

2025年，吉林省人社部门将紧紧围绕省委省政府的各项要求，持续深入推进“两找一服务”工程实施。

“要在更快上下功夫。”王冰说，加快“96885吉人在线”等线上平台应用，拓展“直播带岗”等招聘场景，加密线上线下招聘频次，快速精准地发现、找到和帮助“想就业”的劳动者、“缺人才”的企业，推动实现一部手机、一台电脑就能找到高质量就业机会。

“要在更准上下功夫。” 王冰说，深入落实重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持等系列计划，建立重点企业用工需求、重点人群就业需求“两个清单”。分类建立产业人才库，促进人才汇聚和产业发展的“双向奔赴”。把高校毕业生作为就业和人才工作的结合点，在他们刚进入社会最需要帮一把的时候，帮助他们在吉林站稳脚跟、成长成才、筑梦腾飞。落实“技能照亮前程”专项行动，推行“订单式”“定向式”“定岗式”培训。研究推行技能人才最低工资指引，让技能人才就业前景好、有奔头。

“要在更好上下功夫。”王冰说，要按照“服务对象怎么方便，我们就怎么改革”“服务对象怎么舒适，我们就怎么服务” “服务对象什么最难，我们就破解什么”的理念，健全精准高效的人社公共服务体系，打造吉林特色的人社服务品牌。机制化、常态化开展“万名人社干部进万企”活动，让群众享受到更加方便、简捷、实用的人社服务。

中国吉林网 吉刻APP记者 彭绅 王昕 殷维

摄影 罗浩 张秋磊

摄像 明鑫睿 王禹

后期 杨博 付莹 李芳菲

来源：中国吉林网

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